第0358章 好辦法就可以無數次的用（第2/2頁）

為什麽會有最後這句話？

因為很簡單的一個道理，一家像是AMC這種級別、這種體量的企業的衰落，可能只是因為他們的工人提出了一些過分的要求嗎？

認為AMC的衰落只是因為決策層的短視和工人們的趁火打劫的，簡直非蠢即壞，要麽蠢的沒意識到這是AMC的根子上除了問題，智商在平均線以下；要麽就是搞壞AMC的群體當中的一員。

陳耕和羅斯瑪麗都深知，AMC現在的管理層，一定在AMC汽車的衰落過程當中做出了“卓越”的貢獻，想要重振AMC汽車，不對管理層開刀那是絕對不可能的，而此刻，看著在座的那些高管們的表情變化，陳耕和羅斯瑪麗就越發的肯定，這一刀必須揮下去，否則重振AMC汽車根本就是無稽之談。

惟獨尼爾森喜形於色。

對於第一份工作就是AMC汽車銷售員的尼爾森來說，他是真心實意的希望AMC汽車能夠走出泥沼、走出困境。

看著對“職業技能培訓中心”的成立似乎非常樂見其成的尼爾森，陳耕和羅斯瑪麗沒說話，兩人對視了一眼，微不可察的點了點頭。

……

一頓殺威棒之後就到了給甜頭的時候了，畢竟打一巴掌或者打幾巴掌給個甜棗是企業管理的不二法門，總是打耳光而不給好處，傻子才會給你幹活。

甜頭很簡單也很粗暴，一個字：錢！一個英文字母：money！

“AMC的再次振興離不開大家每一個人的努力，公司不會無視大家都努力，公司的原則也很簡單，只要你做出了貢獻，你就應該得到回報，做出的貢獻越大，回報就應該越大，這個回報不止是更高的薪水，還有更多的是獎金。

大家應該聽說過費爾南德斯先生是個大方的老板，很多人也應該知道我現在不但拿著全美職業經理人當中最高的薪水，還有公司的股份，對於在座的諸位，費爾南德斯先生也不會吝嗇，費爾南德斯先生會把每年盈利的10%拿出來給管理層發獎金……”

公司年度盈利的10%作為獎金給大家發下去？

羅斯瑪麗這話一出口，在座的所有人都忍不住了，那之前因為心裏頭有鬼而忐忑不已的家夥們也不例外：把年利潤的10%拿出來分掉啊，而且是給管理層分掉，而不是給股東們分掉，這可是很大很大的一筆錢。

在這之前，整個美國、整個自由世界，從未有任何一家公司這麽大方過。

立刻有人按捺不住的高聲問道：“羅斯瑪麗小姐，如果公司沒能扭虧為盈怎麽辦？”

“沒有扭虧為盈？”羅斯瑪麗看都不看說話的那個家夥一眼：“公司請你們來是為了讓你們創造效益的，不是為了請你們來當大爺的，連給老板賺錢這一點都做不到，你還想拿獎金？！老板感謝你沒能幫他賺到錢嗎？”

這話一出來，眾人頓時一陣哄然大笑！

說的沒錯，你只有幫公司賺到錢了，公司才會給你發獎金，在你的管理下，公司反而虧損了，老板不揍你、肯繼續給你發薪水就算是脾氣好了，你丫的竟然還想要獎金？！

惟獨尼爾森，他再次開口了，認真的向羅斯瑪麗問道：“羅斯瑪麗小姐，我們努力是一方面，但作為一家汽車生產企業，有沒有足夠好的產品也是一個方面，恕我直言，AMC現在的產品都無法滿足市場的需求，請問，我們的老板有沒有為AMC設計新產品？”

尼爾森的話還沒有說完，幾十道目光就落在了陳耕的身上。

尼爾森的話道出了許多人的心聲：我們的努力是一方面，可產品是另外一方面，費爾南德斯先生作為全世界最有名的汽車設計師之一，他有沒有為AMC設計幾款優秀的汽車？

“當然，”迎著尼爾森以及全體與會高官、股東以及股東代表們的目光，羅斯瑪麗肯定的點頭：“這是當然的，而且不止是這些，從此以後，AMC的設計部門直接對費爾南德斯先生負責。”