第七三八章 員工幸福感（第2/2頁）

“是的！聽醫務官說，父親搬來這邊住之後，身體狀況確實大為改變。甚至早前，他還提出要帶我母親去國外旅行，體驗一下年青時沒能體驗的生活。”

看著滿臉無奈的新任國王，莊海洋卻不好置評什麽。跟其它王室子嗣眾多相比，梅裏納老國王尼裏納，卻只娶了一位王妃，還養育於三子兩女。

長子自然就是眼前這位大王子殿子，其余的兒子跟女兒，真正歸國定居的不多。憑借王室子女的身份，他們大多都在國外工作或學習，而且長年定居國外。

在很多人看來，梅裏納王室更多只是一種象征意義。若非老國王在國內擁有不菲的民望跟支持度，只怕很多人都想取締王室了。而老國王，算是成功移交了權利。

甚至在他手裏，王室並未沒落。作為繼承人，大王子殿下自然需要更努力，為振興王室而做努力。問題是，想維持王室的聲譽跟地位，同樣需要大筆的收入才行。

而王室在梅裏納，真正擁有的財產其實並不多。雖然政府每年，都會支付王室一筆開支。可梅裏納的王室跟其它世界知名的王室不同，海外跟國內都沒太多產業。

用老國王的話說，王室在他手裏能延續至今，都是緣於王室這些年，一直致力於改善梅裏納原住民生活，還有每年撥付的慈善款。政府給的錢，根本不夠用。

王室產業收益本身不多，每年都要貼補不少錢出去。也正因如此，王室目前能調用的資金並不多。反觀每年的慈善撥款，反倒在不斷增加當中。

好在結識莊海洋之後，王室基本都用莊海洋贈予的善款做善事。對此，莊海洋也沒什麽意見。畢竟王室在捐贈前，也有告知受捐贈人，善款來自於裏烏島主。

當暑期來臨，並未回國的莊海洋，也安排農場方面，以包機的方式，把外甥女跟不少戰友子女，都接到裏烏島來玩。對於這樣的行程，孩子跟家長都高興。

那怕這趟旅行，家長需要承擔一定的費用。可這些戰友都清楚，這價格跟遊客相比，已經是優惠，而且莊海洋還貼了錢，自然不會放棄這樣的機會。

當有人曝出，傳世農場子弟學校的學生，暑期竟然安排學生出境遊時，很多本地人都羨慕的道：“這那是子弟學校，妥妥的名校啊！這待遇，真心沒的說。”

“沒辦法，誰讓人家有個好老板呢？”

事實上，隨著傳世農場擴建之後，第二座員工小區也在緊張建造中。包括東北牧場的員工，都將擁有定居農場職工小區的機會，享受到這種員工專屬福利。

也正因如此，很多年青的員工，都很珍惜這樣的機會。在他們看來，保住這份工作，等於給子女創造了一個優越的環境，甚至起步都會比他們高上許多。

隨著外甥女等人的到來，小家夥也顯得很高興，許久未見班裏的同學，他也跟莊海洋申請，做這些同學的小導遊。對此，莊海洋自然不會拒絕。

結果很多登島的遊客，都能看到牧場還有種植園，甚至島上的野外露營地，一幫小孩在撒歡。看到這些小孩面孔，還有不少安保人員在四周警戒，遊客也充滿好奇。

而導遊也笑著道：“這是島主在國內農場的員工小孩，趁著暑假過來遊玩的。如果你對我們島主有了解，應該知道他是一個很重視員工利益的好老板。”

“哦買嘎！你們島主確實很了不起！這種出行的費用，也是他支付嗎？”

“差不多！孩子家長，只需支付少額的費用即可。畢竟，這也算是島主給員工家屬的福利。總之，能夠成為公司一員，絕對是件幸運且幸福的事。”

“確實！我在網上看過，你們內部職員聚餐，都有機會喝到兩百萬歐一瓶的紅酒，對嗎？”

面對這樣的詢問，導遊也會笑笑道：“這個事實，倒是有發生過。只不過，我們聚餐的話，更多都是喝特級紅酒。至尊級的紅酒，宴會上會出現，但還是比較少。”

“那也不錯啊！能成為這家公司的員工，看來真的很幸福！”

完善的福利制度，才是莊海洋旗下公司團隊凝聚力很強的原因。盡管有些規定看上去很嚴格，可很多員工都知道，享受這樣的福利，接受嚴格管理監督不也正常嗎？