第三五九章 基建與招人（第2/2頁）

“謝謝！”

聽到自己被錄用，眼前這位中年人還是很高興。如今紐西萊的經濟不景氣，對他這種有家庭跟孩子的中年人而言。一旦面臨失業，往往影響一個家庭的經濟狀況。

之前斯庫將其辭退，很多員工都是不願意的。問題是，斯庫也沒辦法，牧場都賣掉，他也不可能繼續雇傭這些員工。說到底，他最多只能把這些員工推薦給莊海洋。

至於錄不錄用，那就是莊海洋的事，他自然做不了主。

跟斯庫了解一番對方在牧場的工作，莊海洋也很直接道：“傑努克先生，如果不介意的話，我往後就稱呼你努克。往後牧場牛仔的工作，還是交給你，沒問題吧？”

“謝謝Boss！沒問題的！”

“OK！鑒於我對你的工作能力，還需要了解。我給你三個月的適用期，薪水也跟斯庫先生給你的一樣。若三個月試用期，你的工作能力令我滿意，我再給你漲薪。

另外的話，我可以跟你簽定不低於三年的正式工作協議，甚至牧場可以替你交納一定數額的保險。軍人說話都直爽，我希望你不會令我失望！”

“謝謝！我會努力工作，證明我的能力。”

臨時工跟合同工，無疑後者利益更有保障。面試的過程中，莊海洋也詢問傑努克，對於牛仔的人選。對此，莊海洋表示可以由他推薦兩人，其它有需要再聘請。

送走傑努克之後，莊海洋又面臨了管理牧場的一名中年人。給出同樣的條件之余，也讓其推薦幾名技術跟人品都不錯的員工。所有人，都給予三個月的試用期考核。

還是那句話，如果三個月試用期，這些人工作態度跟能力，不讓自己滿意的話，那麽莊海洋便會解除雇傭合同。說到底，只要有錢的話，真不怕招不到工人。

事實上，紐西萊這邊的人工開支，確實比國內高出不少。好在莊海洋給戰友開的薪水也不低，算下來開給傑努克等人的薪資，其實算起來也差不多。

看到十余名陸續簽定臨時雇傭合同的工人，莊海洋也適時道：“作為斯庫牧場的新牧場主，我很歡迎諸位的加盟，希望在接下來的時間，我能跟諸位有愉快的合作。

稍後，我會給你們一份額外的獎金，作為你們入職的小驚喜。而我希望，從明天開始，你們能迅速進入工作狀態。因為接下來一段時間，牧場有可能會很忙。”

“謝謝Boss！”

拿著律師替自己辦理的支票本，莊海洋開了十幾張千元紐西萊幣的支票。而後，讓充當臨時財務的女友，將這些支票裝在信封裏，交到每位員工手裏。

看到還沒上班，便領到一千塊的獎金，這些工人也覺得高興。就在眾人準備離開，為明天重新上崗做準備時，莊海洋也適時道：“努克，路易，你們能留一下嗎？”

“好的，Boss！”

將臨時任命的牛仔跟牧場領班留下，莊海洋邀請兩人在臨時的住所坐下，讓女友替兩人沖了杯咖啡才道：“努克，你知道島上那裏有車賣嗎？”

“有的！島上有兩家車行，只是出售的汽車，大多價格都不高。”

“沒關系！牧場從明天開始，正式改名為海洋牧場，我的名字叫莊海洋，希望你們能記住。斯庫先生，很快就要離開，開始自己的新生活，我也不好挽留他太久。

因為我在國內還有公司，所以不可能在這邊長時間待。因此，我希望你們兩位，能承擔起照顧牧場的責任。牧場效益好，獎金方面我也不會吝嗇的。”

只要兩人不傻也能聽出，這是對兩人的信任跟考驗。作為臨時任命的領班，兩人將來在牧場的權利自然也不小。相應的，他們領到的薪水，自然也比其它人更多。

都是南島土生土長的本地人，他們自然希望擁有一份穩定的工作。那樣的話，才能維持他們現在的生活。相比之前的老板，新老板在薪水方面，無疑表現的很大方。

聽完莊海洋要采購的車輛還有牧場所需的機器，兩位領班都覺得，這位老板確實有錢。相比斯庫太過吝嗇舍不得投入，莊海洋卻表現的不差錢。

難得碰到這樣的老板，兩人自然也很珍惜這個機會。要是牧場效益提升，他們每月領到的薪水，也會大幅提升。那樣的話，家庭的經濟狀況，自然也能得到明顯改善了！