第三零九章 看我的本事了！（第2/2頁）

“報告，深度應該在二百八十米左右！當時潛艇處於勻速巡航狀態，應該沒發現我！”

聽到這裏，很快又有領導問道：“據我所知，你應該有一家涉及沉船打撈的公司。那麽你跟那些退役的士官，應該有一直堅持潛水訓練吧？成績如何？”

關於這個問題，莊海洋想了想道：“領導，這個還真沒具體統計過！就目前的情況而言，平時在海上打漁，或在我老家的島上，我們都會進行一些適應性訓練跟體能訓練。

除我之外，其它戰友的深潛深度，跟他們在部隊差不多。正常情況下，我們潛水訓練都不會超出三百米的深度。對於我的話，攜帶氧氣瓶的話，這個深度還是沒問題。”

“那你潛過最深的水深是多少？”

“三百五十米左右吧！”

此話一出，徐輝也趕忙道：“小莊，在領導們面前，不要說大話，知道嗎？”

“連長，放心！要是沒試過，我肯定不敢說。事實上，退伍之後，我一直從事相關的工作，也有保持部隊養成的鍛煉習慣。這個深度，我確實能做到。”

攜帶水肺潛水的世界紀錄，應該也在這個深度。可在潛水中隊待過的莊海洋，很清楚部隊有些真正的精英，他們真正擁有的實力，絲毫不亞於所謂的紀錄保持者。

這種情況，不光在國內的軍隊中存在，在外軍的專業兵種中同樣存在。既然別人可以做到，那麽莊海洋能做到，應該顯得有些過於突出，卻也不至於成為另類。

如果這些領導知道，即便不攜帶水肺氧氣瓶，莊海洋也能潛入五百米深的海水下，估計那才會被真正的震驚。因為這種能力，已經超出常人所能達到的範籌。

根據莊海洋提供的情況，似乎也應證作戰參謀也分析出的情況。發現潛艇的那片海域，深度也在三百至五百米左右。正常情況下，潛艇也不會潛的太深。

談到最後，旅部一號也笑著道：“小莊同志，鑒於你提供了這麽重要的信息，你想要什麽獎勵呢？當然，太實質性的獎勵，只怕我們也給不了哦！”

面對旅部一號的詢問，莊海洋隨即道：“領導，我想回老部隊慰問一次，送點慰問品，看望一下老領導跟部隊的戰友。當然，除了我之外，還有其它的戰友。”

“這個可以啊！再怎麽說，你也是部隊出去的，回來探親，我們歡迎啊！”

“那好！另外有個不情之請，也希望領導可以考慮一下。”

“行，你先說說！”

“情況是這樣的！領導應該知道，我注冊了一家私營打撈公司。雖然這家公司成立時間不長，可去年跟今年都有所收獲。可這樣一來，我們也被國外的公司給盯上。

打漁或打撈沉船，我跟我戰友自然都是專業的。可安保方面，我還是需要請些專業人士。我知道，老部隊每年也有退役的陸戰精英甚至蛙人，我能不能招聘幾個？”

“你跟國外打撈公司有沖突？”

作為周邊海域的守衛者，近年來有關外籍打撈船，經常越境盜撈沉船的事，也時有發生。這種情況下，旅部其實也有接到上面的通知，加強這方面的管控。

等莊海洋把前次，被跟蹤監視還有在海上差點正面沖突的事說出後，旅部領導也很直接道：“給南洲海事大隊去電，將前次打撈船越境的案件資料，發一份過來。”

“是！”

清楚莊海洋會有這種擔心，其實也實屬正常。從部隊退役的士官中，調濟幾個戰鬥精英推薦給莊海洋，無疑也是一件好事。再怎麽說，他們也算照顧一下娘家人嘛！

結果到最後，旅部一號也很直接道：“這事，等你下次過來，咱們再談。涉及士官安置，我們原則是尊重他們的選擇。能不能招攬到他們，就看你的本事了！”

“是，謝謝領導！我相信，他們來我公司工作，一定不會失望的！”

相比招聘潛水中隊的老戰友，那些戰鬥部隊出來的精英，有些退役後，幾年內都無法離境，部隊自然也會格外重視。所以，他們的就業安置，也就顯得很重要。

正常情況下，這一類退役的士官，也是很多公司優先招聘的對象。反觀莊海洋注冊的公司，想參與這種人才競爭，也要先獲得旅部領導的首肯才行啊！