第485章 對信心的致命打擊（第3/3頁）

可惜年紀大了，如果換了二十年前，比爾·蓋茨絕對要狠狠的教訓這個家夥一頓。

但現在他甚至不想跟王宇飛爭論這些。

“好吧，把期待感調低，我姑且把這當成一條不錯的建議，那麽還有什麽更具體的建議嗎？”比爾·蓋茨盡量讓自己的語氣保持平靜。

“戰略收縮，國外能賣的東西盡量賣了吧。更具體的話，比如說你們那個微軟亞太地區研發中心，您覺得還有必要繼續留著嗎？大樓賣掉，人也裁掉，將資金節約下來為接下來的轉型做準備。就是不知道您說的話在微軟到底有沒有用。畢竟您已經退出微軟董事會了，最多也就是個股東，應該還不算大股東了吧？真是很可惜呢！”王宇飛面不改色的出了個主意。

微軟亞太研發中心大樓是很不錯的資產。

當時葛靈玥就很是覬覦了一陣。如果暢享科技能買下來的話當然是極好的。

大樓裏那些雇員如果都被裁掉的話，暢享科技也能立刻消化起碼百分之九十以上的研發型人才。

腦機社在怎麽強勢，也只能在未來為暢享科技提供人才。

但現在人才短缺卻是實實在在擺在公司面前的問題。

現在的情況則是公司的人才越多，那麽王宇飛需要操心的問題將會越少。

至於什麽大企業病、公司內部爭權奪利、隱形競爭……

那是公司高層管理需要考慮的問題。

真到王宇飛需要考慮這些問題的時候，他可能會用粗暴的手段解決這些問題。

比如研發跟業務做完整切割。

有一點王宇飛是真沒騙比爾·蓋茨。

他是真不太在乎公司未來發展成什麽樣，只要能持續給他提供資源，讓他能把腦子裏那些東西變成現實就夠了。

如果有一天暢享科技不能完成這個使命，就算公司破產也無所謂。

資源只是工具，科技的進化才是王宇飛最看重的。

談話的另一方，比爾·蓋茨默默的瞥了身邊的少年一眼。

果然是狼子野心啊！

另外，那句您說話有沒有用又是幾個意思？

這算是另類嘲諷，或者激將法嗎？

總之，這天聊的比爾·蓋茨很不開心。

但他甚至沒法反駁什麽。

不管從哪個方面來看，他都沒底氣反駁王宇飛什麽。

之前他或者還能很自信的站在王宇飛面前拍著胸脯說，起碼大爺比你有錢。

但當在高能固態電池發布之後，比爾·蓋茨連這個信心都沒了。