第三十六章 戰鬥力評定（第2/2頁）

工作室的主任級別上面還有高級主任、區域經理、大區經理等更高的級別，每高一級工資待遇都是翻倍增長，年收入數百萬、上千萬都不是問題，比他以前當公務員有前途多了。

人生沒有了理想，和鹹魚有什麽區別？

公務員最忌諱的就是档案裏有汙點，羅祥椿這輩子在仕途上肯定是完了，現在進了工作室，以他的個性當然要努力在職務上盡快爬上去，爬到管理級別上去。

“想當主任，首先你得基礎屬性達標，成功轉職。然後，戰鬥力評定達到D級，完成相應的職務任務，才能從一名普通員工晉升為主任。擔任新人導師是工作室對主任級別以上的員工發布的任務，等你升為主任之後，工作室發布了這種任務，你提出申請，再與其他申請者進行一場綜合素質的比拼，獲得優勝就可以接下新人導師的任務了。”陳威向羅祥椿詳細解釋了一番。

“戰鬥力評定是怎麽回事？”羅祥椿立刻又問了一個問題。