具有安全保障的擺脫工作（第2/2頁）

諸橋終於向鶴間提出了回到定時勤務的要求。但鶴間愛理不理地說道：

“自由勤務，不以長期觀點專心致志地去做，是不會收到成效的。”

這時諸橋想起，這個自由勤務不是公司的人事部門正式任命的，只是鶴間個人的秘密指示。

鶴間的提拔，使諸橋感到振奮，但除鶴間以外，沒人知道他在從事自由勤務。也有人認為他已經辭職或在請長期病假。也有人聽了諸橋說明情況之後，說這是“好差事”，表示羨慕，但卻顯露出半信半疑的表情。

對方像是懷疑，真有這種勤務形態嗎？是不是做了壞事被開除了，因為不體面才這樣說的呢？

假如鶴間的職務有了變動，會不會因為公司內部沒有了解這種內情的人，而把諸橋扔到街上呢？

諸橋忽然想到上述情況，產生了一種被鶴間巧妙地投入了陷阱的不安心理。