第420章 花幾十億買教訓（第2/2頁）

各部門負責人的想法不得而失，譚英明和周國平的擔心是真的。

沈老板毫不避諱的在會上說如果官司打不贏，就把項目給撤了，兩人都不認為這是在開玩笑，這麽大的項目出師不利，剛開工不久就爆出這麽多問題，換了誰都鬧心。

而以沈老板的財力，還真有可能幹出這種任性事來。

幾十億對那些中小企業來說，是一個天文數字，可對沈老板來說，確實不算事，一個青河園就花了三十億，開發個小青山就扔了五十個億，花幾十億買個教訓確實不是吹牛B。

正因為知道沈老板不是吹牛B，所以才會擔心。

好不容易引來鳳凰，這窩還沒搭好呢，要是飛走了，對南安可是不小的打擊。

以星海汽車公司的投資規模，要求一些公平公正的待遇誰都沒話，即便是省裏也說不出什麽，市裏就更沒啥好說的，畢竟這不是恃寵而嬌，而是在維護自身利益。

工程暫時停了下來，要進行大整頓。

沈輝沒在南安多呆，跟兩位領導吃了頓飯，就飛往滬市。

年底了，一堆事等著他呢。

周三一上班，就召集全體管理層開會。

“先通報幾件事情！”

沈輝看著坐的板板正正的各部門負責人和高管們，語速不緊不慢：“第一個，何東平不再擔任公司任何職務，他的事情想必大家都聽說過了，我就不多說了。第二個，關於加強審計監察的考慮，設立首席風險管職務，負責內部審計和監察，審計監察部業務要拆分，審計業務單位劃出來成立審計風險部，專司內部審計，成立監察部，專司內部監察，監察泛圍不限於貪汙腐敗和工作作風等，席曉明負責監察部，審計風險部負責人最好從外部招聘，會後抓緊落實，財務把費用調整一下，以後審計監察費用進我的專項經費，不進公司預算。”

周佳慧點點頭，什麽也沒說。

沈老板的專項經費沒有限額，把審計監察費用放到沈老板的專項經費，這等於從源頭上解決了這兩個部門被同化的問題，擁有了更大的自主權。

“可東平的問題，我希望大家引以為戒！”

沈輝還在繼續：“理想什麽的，說的再多也沒用，我只希望在座的各位能正確判斷得與失的界限，以後再面對誘惑時能認真思考冒這種風險到底劃不劃算，也別報有僥幸，有些事情只要你做了，就一定會有人知道，何東平是第一個被踢出公司的管理人員，沒人追究既是我最大的寬容，也是想給大家提醒，我的寬容不會有第二次，再有這樣的事情發生，我會交給司法機關去處理，會後把我的話原封不動的下發給各所屬公司。”

大家面色平靜，沒人吭聲。

何東平的事對公司的震動不小。

之前雖然也發生過損公肥私的事情，但只是普通員工，數額不大，影響也不大，管理層還沒出過這樣的事情，沒想到現在一出事就是高層，影響不可謂不大。

老話說，榜樣的力量是無窮的。

何東平這個榜樣，開了一個非常不好的頭。

風氣的形成不是一天兩天能做好的，一旦被撕開一道口子，再想彌合就得花更大的功夫和代價，職務越高影響也越大，在座的都是聰明人，不可能想不到會有怎樣的後果。

別的不說，何東平的事一旦傳開後，他們這些高管就會被員工置疑。

畢竟何東平也是高管，何東平都要撈錢，他們這些高管就是幹凈的？

站在普通員工的角度，這是人的慣性思維，大部分人都會這麽想。

團隊之間如果失去了信任，星海能走多遠？

沈輝沒再繼續說這個，問：“星海資本組建的怎麽樣了？”

這事是魏宗如在負責，道：“框架已經搭起來了，人員配置也基本齊全了，高層圈定了幾個人選，名單在人事那，還得你過一下。”

“你決定吧！”

沈輝不打算管的太多，既然是嘗試，就得充分給放權，除了必要的財務監督，人事上的事他不打算管的太多，除了CEO必須得他拍板，其他人員都不打算幹涉。