第795章 誰都要拼命

在各方爭論之中，養老金的方案最終還是推出了……凡是六十歲以上的工人，在退休之後，能拿到不低於在職百分之十五十的薪水。並且工資越低，拿到的比例就越高。

這也是葉華堅持的，哪怕他這個首相，等致仕之後，也就是個普通的老人，退休金是維持基本的生活，沒有必要那麽高的比例，在職的薪水才是工作價值的體現，幹得越多，拿得就越多。

至於老人，真的不應該拿得太多，畢竟退休金多數來自子孫後代的錢！

當然，商人並不在乎退休金該怎麽發，他們只知道一點，從法令頒布之後，他們就要每個月按時提撥一大筆錢交給養老基金了。

很多人要問了，不是工人普遍年輕，用不著支付養老金嗎？

可是別忘了，養老金是從在職員工提撥的，工廠負擔七成，朝廷負擔兩成，工人只負擔一成。

這些錢會交給專門的投資基金，讓他們負責進行投資，賺取的利潤補充到養老金當中，專款專用，任何人不得擅自竊取。

工傷和養老推出之後，工人代表各位振奮……他們又接連提出了好幾項意見，包括醫療、生育保險，做五休一，最高工時限制……這一套要是落實下來，幾乎所有的工廠都會增加兩成以上的成本。

那些富商是徹底坐不住了，他們是有錢，可不帶這麽幹的！

議會裏面，他們跟工人代表針鋒相對，吵翻了天。

“我告你們，別以為老子就怕了！少拿停工威脅我們，你們不幹，我們還不幹呢！”

“信不信，我們立刻把工廠關了，反正老子掙的錢夠花幾十輩子，到時候看你們沒了掙錢的地方，一家人吃什麽，喝什麽？”

幾個富商代表大聲吵嚷，總算暫時把工人壓下去了。

可事情哪有這麽簡單，工人代表立刻找到了農民和學界的代表，他們一起商量，全都認為工廠不能隨便關門。

比如一家紡織廠，無緣無故，就把門關了，工人都遣散了，等過些日子，他們又開工，重新招募一批工人，那該怎麽算？

所以，工人又提出了一項要求，工廠不得隨意開除工人，如果一定要遣散工人，需要有正當理由，並且給予適當的遣散費！

“瘋了，他們瘋了！”

商人代表再度來拜訪葉華，這一次他們簡直要給葉華跪下了。

“侯爺，真的不能放縱那些窮棒子了，他們得寸進尺，貪得無厭啊！要是按照他們的要求，大周的工廠都要關門大吉了。”

“誰說不是啊，我們忙活一年，真正落到手裏的錢沒有幾個，現在一筆一筆的錢拿出去，到了年底算下來，沒準就要賠錢了！”

“這殺頭的生意有人做，賠錢的生意沒人做，這麽下去，我們真的只有改行了。侯爺要是想看著我們大家夥完蛋，我們也沒什麽好說的。”

……

葉華端著茶杯，慢條斯理喝著，秋老虎還挺厲害的，他懶得大呼小叫。

“工人要求的這些，也屬於正常，你們壓榨人家，就別怪人家翻臉無情。我已經把很多費用壓下了不少。比如養老金，我們沒讓你們全額支付，難道還不滿意嗎？”

滿意神馬？

半價也要命啊！

“侯爺，我們委實沒有辦法，承受不住啊！”

葉華搖了搖頭，“我也把話放在這裏，你們招募工人，用他們賺錢，一個個身價千萬，富得流油。等工人老了、病了、傷殘了、不能做事了，就一腳踢出來，扔給朝廷。難道朝廷還要幫著你們擦屁股嗎？”

葉華用力一頓手裏的茶杯，把這幫人嚇得臉色慘白……光顧著訴苦，幾乎忘了眼前這一位是誰了？

跟冠軍侯叫板，那不是找死嗎！

幾位商人代表嚇得不敢說話了，可他們依舊不服氣。

葉華早就預料到了……千百年來的農業社會，有一個最大的特點，就是高度的穩定，一個普通農民，或許一輩子都沒有去過百裏之外。

活動的區域就是那麽一點。

從生到死，全都是家庭負責，歷朝歷代，都提倡孝道，都重視宗族，講究孝悌仁義，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼……這套道德標準，其實是有大用處的！

奉養老人，撫養孩童，這些事情全都在本土解決，絲毫不給朝廷添麻煩，治國的人要輕松多少！

發展工商，必須打破這個穩定的結構。

宗族瓦解了，一個小家庭承擔風險能力差，進入城市，充當工人，環顧四周，更缺少可以信賴的依靠。

不把這些保險都給做好了，如何讓他們放心的工作？

去審視整個歷史發展的脈絡，存在的只是順勢而為，還真沒有那麽多的對錯善惡……沒有發展到那個程度，去羨慕別人沒有用，反過來，不管發展到了什麽時候，都會有相應的矛盾困擾著！