第473章 新法的受益者

從金殿下來，王溥就像瘋了似的，攔在葉華的面前，恨不得把他給撕碎，吞了！

當然氣憤是一方面，另一方面，王溥也真有些欽佩葉華了。

都沒有路了，他愣是給走出了一條！

把官職分開，用一堆臨時官，繞開歷代的規矩，真有你的！

王溥倒是不清楚，這一招不是葉華的原創，而是趙匡胤黃袍加身之後搞出來的，葉華只是抄襲了趙匡胤在未來的創舉！雖說抄別人的東西，會有些內疚，但是葉華可不會覺得他欠趙大什麽，畢竟這些年趙大在他這裏騙吃騙喝，撈了多少好處，借用你的辦法，是我瞧得起你！

葉華用的心安理得。

王溥不知道這些，但是他也能很輕松分析出這個辦法的弊病……“姓葉的，你就是個喪心病狂的瘋子……你知不知道，把官職分開，用所謂差遣確定職權，會弄得天下大亂！”

站在葉華身後的魏仁浦也悶聲道：“你的法子看似沒有改變朝廷的規矩，實則卻是架空百官……周公制禮，設置百官，是有良苦用心的！歷代沿襲，不斷損益改變，才有今天的官制！百官各司其職，盡忠職守，則天下大治！冠軍侯卻以差遣的名義，將原本井然有序的官場弄得一團糟，這個法子遺禍無窮，害人不淺！”

老魏和王溥對著葉華狂噴口水。

其實葉華比他們倆還清楚，趙大發明的這套方法實在是弊端一大堆。因為官職拆開，就使得全天下的官員，都是臨時工，隨時會被調到別的位置，造成人心不安……而且因為是臨時職務，就會出現疊床架屋，一個位置好幾個人的狀況，官僚體系膨脹，人浮於事，龍多不治水，造成冗官，浪費財政，行政效率低下……甚至大宋朝就是被這套龐大復雜的官職給壓垮的！

不過，這套辦法雖然有許許多多的弊病，但是卻有一條無法抹殺的好處！

那就是將人事大權，牢牢操之於皇帝手中。

其余臣子，誰也別想幹涉！

皇帝想用誰就用誰，想提拔誰就提拔誰，想換掉誰就換掉誰，連理由都不用找！堂堂大老板，還不能開除一個臨時工嗎！

弊端可以彌補，甚至可以在適當的時候，把這套辦法全面廢除，但是在當下，這個精髓比什麽都重要……眼下是天子和士紳集團較量的最關鍵時刻。

雙方手段齊出，殺得刺刀見紅。

身為天子，必須打破常規，增加手裏的權力，唯有從各個方面，提拔人才，雜而用之，才能跟延續千年的士紳集團較量。

不然呢？

難道百官棄職，天子就要下罪己詔認輸？

別說柴榮不答應，葉華也不會同意的。

“諸位相公，你們可是說了，要跟天子同進退，現在天子已經采納了我的諫言，你們若是覺得不合適，可以去進諫，也可以辭官……反正跟我說不著，回見！”

葉華說完，揚長而去。

他要趕快回府，去盤點家底兒，說起來，葉華手上可用的人才絕對不少，大周學堂就不要說了，他還有工廠作坊，還有那麽多的大匠。

能管工廠的就能管一些衙門事務，能做大匠的，就能負責鹽茶銅鐵，瓷器棉紗……什麽是國家？不就是一個放大的企業嗎？用管理企業的邏輯去治國，雖然會出些紕漏，但也不會差太多，至少比一肚子孔孟之道的文人要強的。

葉華做事，也不是完全沒有私心。

他很清楚，沒有私心，沒有私利，就做不成事！

身為一群人的領袖，不給他們爭取利益，不讓他們看到好處，底下的人怎麽會傻乎乎跟著你跑。

這些年，葉華身邊的有文化的年輕軍官，有管理經驗的人才，可是聚集了一大堆，現在各個衙門都有空位置，正好把他們塞進去。

說起來還要謝謝那幫文官，要不是你們以辭官脅迫皇帝，老子還沒有這麽好的機會呢！

葉華也不是一味護短的人，他會把手下送上位置，能不能幹得好，就要看你們自己的本事，假如沒有出息，貪贓枉法，不用別人動手，葉華第一個不會饒了他們！

……

“我們上當了！”

魏仁浦如是說道，幾位相公在政事堂的值房，面面相覷，老魏率先打破了沉默。

“你們想想，當下朝廷最重要的事情是什麽？清丈田畝！要清丈田畝，就要有足夠的算學人才……所謂算學人才，除了大周學堂的學生，還有誰？是不是冠軍坊的那些賬房先生？”

經過老魏的提醒，其他人也醒悟過來。

李谷感嘆道：“我早些時候去過冠軍坊，你們不知道，那裏面的管理格外嚴格。他們每個月結算，每一項工程進度都要跟進，我就親眼看到，幾十個賬房在一起爭吵，爭得脖子粗臉紅，最後算下來，只差了兩三貫錢而已！老夫笑話他們太斤斤計較，你們猜怎麽樣？這幫人不以為然，他們說偌大的作坊，若是不注意這些細節，累積起來，就能毀了作坊！靜下心來琢磨一下，他們的要求可比三司嚴厲多了，若是三司能做到他們的程度，每年至少能節約百萬貫！”