第829章 遠東最珍貴的財富

公司已經打破了人口瓶頸，這也意味著公司未來的發展，即將步入快車道，迎來一次高速的發展階段。足夠的人口，只是快速發展的一個重要的基礎，與發展速度相匹配的硬件、軟件也都是缺一不可。

高速發展的前提，就是各方面的硬件、軟件也必須要跟上，如果還想憑著大批的人力資源，用肩挑人扛或是耕牛馬匹，那就是純粹扯淡了。

大家想一想廣袤的外東北吧，再想一想那遼闊的美洲大陸和澳大利亞吧，歐洲人開發那裏足足用了幾百年，才算是初具規模。

遠東公司的起點如此之高，如果不能在他們有生之年，做到當年日不落帝國的成就，如果不能在他們有生之年，不能為華夏民族打下一片大大的疆土，那都特麽一頭撞死得了。遠東可沒有那個閑功夫，用幾代人默默種田。

遠東來到這個時代已經整整十年了。

回首這個十年，遠東公司的底子打得無比的牢固。尤其是培養了大批的基層管理幹部和合格的產業工人，並且系統的訓練出了數萬精良的虎賁之師。

這也是遠東公司的所有內部員工，在這十年來最為之驕傲的成就，也是遠東所擁有的最珍貴的財富。

有了這麽一大票的基層管理幹部和產業工人，以及數萬訓練有素的遠東虎賁，遠東公司未來的發展，將會無比的璀璨。

不是說打下了多大的地盤，就算你有本事。打下的地盤再大，你不能在最短的時間內消化掉，那就像是在沙灘上蓋高樓一個道理。只貪圖短時間內地盤的大小，而失去了底層的群眾基礎，遠東這兩千多內部員工在的時候還好說，下一代人真的就難說了。

遠東公司來到這個時代，並沒有急於盲目的擴大地盤，而是踏踏實實的埋頭發展，每次擴大地盤，都是在公司發展到了一定的程度。說白了就是有多大的屁股，就穿多大的褲衩，這樣才不會撐破，或是露出不該露的東西。

遠東公司每到一地，都會向這裏大量移民。寧可耗費無數的資源，也要對新移民進行細致的甄別凈化、系統的冬訓和全方位的政治思想教育。這些工作極其繁瑣，耗費了遠東的大量精力，公司每年賺取的金山銀海，都扔進了這個巨大的無底洞中。

尤其是冬訓和思想教育這兩項工作，都是耗費極大的系統工程，必須擁有無數的物資和足夠的管理人員做後盾，才能達到最佳的效果。

冬訓期間，參與冬訓的移民因為每天高強度的訓練，飯量都會增加不少，要麽根本無法完成軍訓的訓練量。光是冬訓期間消耗的糧食，就足以把這個時代的一般勢力徹底拖垮。除了糧食以外，其他物資的耗費，也都是一個天文數字。

而且冬訓還需要大批的合格教官，如果沒有經過遠東軍系統訓練出來的大批基層士官幹部骨幹，冬訓質量根本保證不了。或許冬訓就會變成一場耗費糧食的鬧劇，最後事倍功半。

遠東公司歷年的冬訓效果，都讓遠東公司上下非常滿意。不但提高了移民們的身體素質，還讓他們學會了基本的組織紀律性，只有具備了基本的組織紀律性，對移民的管理才能更加的有效。

公司還能在冬訓的過程中，從中挑選出一批冬訓積極分子，花大力氣把他們培養成公司的基層管理幹部。再利用這些忠誠於遠東的基層管理幹部，對地盤內的底層百姓進行管理，使得遠東公司對基層的中隊、小隊，都具備完善的管控能力。

這些基層管理幹部會在接下來的一年中，在基層工作中積累經驗，然後在下一年新移民到來後，抽調到新移民營地，在更加重要的崗位上擔任基層管理幹部。

這個過程已經重復了幾乎十年，也培養出了像劉德貴等一大批能力出眾，並且具備豐富基層管理經驗的領導幹部。一年又一年，形成了一個幹部選拔機制的良性循環，培養了無數的基層領導幹部。

這十年來，遠東公司的政宣工作一直沒有放松。政治宣傳是一項投入極為巨大的工作。這個工作，其實和大公司的商業廣告一個道理，實際上屬於推廣策劃的範疇。它的作用是無形的，但效果卻是極為有效的。

遠東每年的政治宣傳工作，耗費的資源甚至和冬訓的耗費不相上下，因為冬訓期間，也都伴隨著全方位的政治思想教育工作，鋪天蓋地，無孔不入。

謊言重復一千遍，就是真理。這句戈培爾當年的名言，雖然還有待商榷，但是從某些方面來講，絕對是有一定道理的。

就算現代社會，面對資訊如此發達的環境，政治宣傳也是屢見不鮮。而且政治洗腦絕對不是個例，就像美國的好萊塢，很多大片其實就是美國人的主旋律電影，無所不用其極的宣揚美國政府的意志。