第169章 失去的三百年

接下來的三天，軍委會進行大規模整風運動，針對部隊內部出現的一系列問題，開展了批評與自我批評活動，高建國第一個上去，對自己這段時間軍委會的領導工作，做了一次檢討，並做了深刻的反省。

高建國的檢討也震動了整個軍委會，原本不怎麽在意的人，也變的認真了起來。緊接著李明等幾個常委，軍委會的各位委員陸續上台，對自己的思想和工作中的不足，都做了嚴肅的自我批評。

他們說的一個比一個深刻，幾乎沒有套話空話，很多問題都說到了大家的心裏，讓他們也都從中發現了自己某些方面的問題。

連續三天的整風運動，讓軍委會進一步統一了思想。幾乎所有人都主動上台發言，把自己的心裏話說了出來。其實大家的想法都差不多，在這個時代的土著面前，自覺比高人一等，這樣就會滋生輕敵思想。

每個人都還抱著現代社會的思維，組織紀律性差，對組織的認同感不強，缺乏凝聚力。長此以往就會形成山頭主義。長時間的發展下去，一旦形成習慣，就會形成軍人門閥，讓國家陷入武夫當國的危險境地。

高建國做了最後的總結發言，他意味深長的對大家說道：“同志們，這個時代是我們民族最黑暗的時代。百姓終日在血泊中逃生，在殺戮中苟活。人間地獄，暗無天日，這不是虛構的恐怖，這是這個時代最真實的寫照。

15-17世紀，明朝是當之無愧的世界第一強國，可今後的幾十年，這裏的人口十有八九都將會死亡，就算是活下的人也做了奴才，然後剃發、易服，由華夏淪落為夷狄，從文明倒退到野蠻，從先進衰退到落後。讓本來有希望走進近代社會，進入世界先進行列的步伐被生生打斷，近代化的進程被推遲了將近三百年。

滿清的思想禁錮，讓整個社會都變得死氣沉沉，失去了自由和創新的氛圍，和西方的差距也越來越大。我們失去的這三百年，代價是滿清入關後統治中國三百多年遺留下的奴性思想，還有近代中國在民族危亡的關鍵時刻，不得不接受西方思想的舶來品。

西方殖民者在短短的三百年間，開始了近代的殖民拓殖，掀起了瓜分世界的浪潮，建立新的世界體系，直到我們來到這裏之前，他們還掌握著整個世界的秩序。而我們的民族卻喪失了爭霸世界的機會。

失去了這三百年，使我們的民族失去了氣吞山河的磅礴大氣。丟棄了秦漢的雄壯，隋唐的高昂，卻沿襲了明清的惡習。

同志們，我們來到這個時代就是為了追回我們民族失去的三百年，不是為了復興，而是為了傳承，找回我們這個民族那種開拓進取的偉大精神。所以我們一定要統一思想，緊密的團結在一起，為了捍衛我們民族的輝煌而努力奮鬥，讓中華民族繼續屹立在世界之巔。”

三天後，遠東公司董事局召開董事局委員會會議，軍委會和民委會的各位常委、委會匯聚一堂，進行了為期兩天的會議。

高建國在會議上代表軍委會做了深刻的檢討，並希望以後民委會對軍委會的各項工作進行監督，也希望大家對公司的軍隊建設提出自己的寶貴建議。

經過研究決定，遠東公司今後的所有重大軍事行動，必須由公司董事局委員會三分之二的委員同意方可執行，軍委會的裝備、戰備計劃所需的資源和資金，也要交由董事局委員會討論通過，不得擅自進行自主進行。

軍隊的裝備預算由公司計財部負責審計，部隊的撫恤、復員轉業安置等工作也要納入到公司的社保計劃，內衛部隊和民兵、預備役部隊也由軍委會和民委會共同領導。

這次會議最大限度的制約了軍委會，把一些不安定因素扼殺在萌芽之中。雖然這些制度還不足以解決軍委會的根本問題，但這種事情只能循序漸進，一步一步的慢慢解決。

至少有了個好的開始，關鍵是認識到了問題的嚴重性，在今後的工作中不斷完善和補充。這也是董事局的幾個常委，充分考慮到了公司發展初期軍事鬥爭的重要性，不能讓部隊失去了銳氣和進取心，更不能打擊軍委會官兵的士氣。

董事局委員會研究完軍委會的事，並沒有散會，而是再接再厲，繼續研究了公司今後的工作計劃，並且對今年的工作做了一番部署。

1629年，遠東公司最重要工作有兩件。

第一件事是民委會的北進計劃，今年完成對海參崴北部特魯多沃耶基礎開發工作，這幾天公司就要組成開拓先遣隊，在特魯多沃耶建立登陸點。第二件大事就是遼東東江鎮的移民工作。

除了這兩件大事，遠東公司今年的工作還有很多，其中建設海參崴開發區也是重中之重，由於工業區的基建工作已經在1628年入冬前全部結束。通過今年的勞民冬訓，遠東公司的學徒工也已經達到了一萬余名。