第423章 沒規定說……（第2/2頁）

“……不過有20%的保底在，也不錯了。”

“……”

一個加薪通知，自然是使得整個天頌公司都有點人心浮躁。

誰也沒法平靜。

畢竟這次是所有人利益相關。

更重要的是，寧晏接管成為天頌公司CEO後，同樣是擁有超過90%的股份，但實際上持股比是100%，額外部分都是獎勵性質，並非合夥人性質。

所以天頌公司所有的高管是一句話都沒敢說。

包括那些擁有股份分紅的。

因為，高管們也怕寧晏一言不合就直接來一個大換血。

包括幾個高級副總。

在外面辦公區人心浮動的時候，CEO辦公室中，顏芷坐在寧晏對面，一臉不解：“你要搞黃公司，怎麽還加薪？”

“這不是讓原來的員工給你賣命嗎？”

寧晏笑了：“對，有一部分是這個原因。”

“我需要收攏人心，畢竟只有十天時間，沒心思慢慢折騰，另外就是我看不慣阿裏動不動的吹風。”

“剛好拿天頌做一下實驗，我離開後，天頌肯定不能更改我的決策。”

“另外……”

“誰告訴你，賣命就一定是要正向掙錢的？”

說到這裏，顏芷恍然大悟。

更是一下子浮想聯翩。

對！

有誰規定了老板給員工加薪是希望員工賣命給他掙錢的？

盡管資本家都是這麽做的。

但沒有任何規定說，老板不能通過加薪讓員工賣命幫他一塊搞黃企業！

是的，沒有任何規定！

再一個，適應學習可沒規定說公司不可以破產。

寧晏完全可以通過合理的手段和利益的驅使，達成自己的目的。

這個時候，天頌公司產品部門主管領導李鑫敲響了CEO辦公室的門……