第0157章 火爆

林坤和嶽婷兩人以前雖然有些叛逆，但畢竟是含著金鑰匙出生的人，所接受的教育，所見過的世面，並不是普通人家的孩子能比。而且這些年或多或少也都參與了家族企業的管理，這些經驗就更是可貴，遠不是書本上能學到的。

兩人這一下定決心要努力跟葛東旭幹出一番事業來，還別說，立馬就展現出了他們從父輩那裏繼承而來的商業天賦。

在那天飯局之後的一個星期，一份漂亮的計劃書就遞交到了葛東旭的手中。

葛東旭目前雖然社會閱歷還少，也沒有多少具體的經商經驗，但他數次投資都能取得成功，還有推出紅色的涼茶包裝大獲成功，足矣說明他的眼光，他的判斷力遠不是普通人能比。

這些跟他有這方面的天賦有關系，也跟他從小修道，每日冥思洗練靈台，有著有異常人的敏銳第六感有關系，也跟他從小跟著一位飽經滄桑，閱盡形形色色人生的老人生活，讓他有著有異與常人的穩重和洞察萬物的睿智有關系。

所以讓葛東旭寫肯定寫不出這樣一份企業計劃書，他沒這方面的文筆，也沒這方面的知識面，但讓他看，他還是能看得懂這份計劃書是好是壞，是否可行。

從這點看，葛東旭其實已經初步具備了當一個老板、老總的條件。

真正的老板，企業老總，他是不需要做具體事情的，他需要做的只是坐籌帷幄，掌控大局，在重大決策方向上做一錘定音的判斷和決定。

葛東旭把兩人交上來的計劃書看了看，覺得兩人寫得很好，唯有在用錢上面還是謹慎小心了一些。像招聘設計人員，廣告投入等上面在葛東旭看來沒有突出“虛擬經營”的重點來。

“什麽叫虛擬化經營？”葛東旭看了計劃書之後，心中有了判定之後問兩人。

“虛擬化經營就是在有限的資源下，為了取得最大的競爭力，僅保留企業中最關鍵的職能，而將其他功能虛擬化，通過各種外力……”兩人很流暢地回道。

“那我們保留的最關鍵職能是什麽？是商品品牌的策劃，推廣，是服裝的設計，而把營銷，把生產虛擬化，交給其他人來做。既然這樣，那你們就應該把這一千萬拿來狠狠砸在品牌推廣和服裝設計上來。所以服裝設計方面一定要不惜重金聘設計人才，廣告方面也要不惜血本砸下去，而且很有必要邀請一位巨星來代言，一炮打響！如果一千萬投資額不夠，我們再繼續加大投入。大不了失敗了重新來過，我們還年輕，有什麽好怕的！”葛東旭說道。

這時，美特斯·邦威雖然專賣店已經開得不錯，但還沒有請巨星代言。

“好的，我們明白了，遲些我們修改後再給你過目。”面對葛東旭如此大膽的決定，林坤和嶽婷不僅沒有提出任何反對意見，相反他們都有一種熱血沸騰的感覺，他們都是年輕人，骨子裏有的是冒險和沖勁。

……

這一年下半年，甌州市發生了兩件比較轟動並且都跟葛東旭有關系的事情。

一件事是清和涼茶的橫空而出，火遍整個甌州市，甚至後來火到只要是甌州市地區的酒宴，桌上基本上都會擺上火紅聽裝的清和涼茶。而清和涼茶真有降火養氣的效果，也在這半年裏隨著一件件確實發生的案例而口口相傳，深入到甌州市地區七百萬老百姓的意識中，並且漸漸向整個江南省地區擴散開去。很多家庭甚至發展到稍微一點小咳嗽基本上不去醫院，直接買幾聽清和涼茶。因為這個緣故，清和涼茶一度賣斷貨，新的經銷商根本不能從清和涼茶飲料廠拿到貨，只有老經銷商才能拿到。

沒辦法，清和涼茶市場火爆程度實在超乎了葛東旭等人的預料，他們的生產擴張速度根本跟不上市場的發展需求。

另外一件事是東林嶽休閑服裝品牌的橫空出世。東林嶽的發展跟美特斯·邦威一開始的“慢節奏”不一樣，它從正式面世開始就非常的高調，尤其在廣告上幾乎可以說是狂轟亂炸。

不僅邀請了最紅火的香港天王巨星許塵風做品牌代言人，而且在江南省省台和中央電視台上共投入了高達七百萬的廣告投入。

央視在九十年代末廣告收費還遠遠不像現在，動不動幾秒鐘就幾萬甚至幾十萬的。像現實中紅遍大江南北的王老吉，在2002年的廣告推廣宣傳上也不過只有一千萬。所以東林嶽服飾有限公司拿出七百萬做產品廣告投入在當時絕對不是一個小數字。

還有許塵風一年的代言費被爆出接近八位數時，也一下子轟動了整個華夏國，使得東林嶽服飾成為各方面媒體報道的焦點。而實際上代言費自然是沒有接近八位數，葛東旭他們總共的投資金額也就一千萬，自然不可能支付這麽高的代言費。不過代言費也很高了，有一百二十萬。