第一百三十三章 福利住房

路虎火了！

一夜之間，路虎SUV化身為成功人士的標配座駕，《蝸居》裏男主角的一句話——“這開車的男人，有血性的，都希望擁有一款陸虎”，頂得上過億廣告費投放。

這部反映現實的電視劇創下今年收視新紀錄，直面房地產行業對普通老百姓生活的深度介入，客觀映襯出許多人一輩子的理想就是擁有一套屬於自己的房子。

每一代人都有自己的理想，同樣也會迎來自己的枷鎖，這就是時代的饋贈和掠奪。

中華集團的員工們是幸福的，至少老板韓皓為他們解決了住房這個心腹大患。

窮則獨善其身，達則兼濟天下。

韓皓成為了中國首富，但他沒有忘記跟隨自己一起打天下的公司員工們。

除了薪酬在同行業數一數二之外，中華集團還提供了半商業半公益性的住房體系待遇提供給所有員工。

這得感謝中華集團實力強勁，韓皓有資本能從江州市政府手中拿到諸多低價人才公寓用地，並且還用自有資金囤積了不少住房用地。

中華集團進駐新地方投資，其中一大硬性附帶條件就是當地政府必須給以公司人才公寓用地，解決員工們住宿生活問題。

房地產之於中國，已經不僅僅是經濟問題，更是一個社會問題，讓韓皓不得不在力所能及範圍內讓員工們能過得相對好一些。

加之擁有吉利和恒大地產兩大合作夥伴，讓中華集團的員工住房體系得到建立。

無償福利分房的路子肯定是走不通，這已被過去經驗證明是效率低下之舉，韓皓在集團內部出探索一套適合國情的住房解決方案。

中華集團的住房福利分為五個層次，由低向高覆蓋發展，對全體員工實現了福利全覆蓋。

第一個層次是針對年輕新員工的員工宿舍，四人套間內擁有獨立的衛生間陽台，跟大學宿舍一樣還有熱水和寬帶網絡。

租金很便宜在100-200元之間，主要是解決人的住宿問題，畢竟許多人都是背井離鄉到江州打工，包住宿的話可以減輕不小負擔。

第二個層次是針對技術人員和老員工的福利，就是有一室戶的單人公寓套間提供，租金也上漲到300-400元。技術人員工資高並且希望有個人學習空間，而老員工則可能是談戀愛或者結了婚需要兩人空間，這讓單間有了極大需求。

第三個層次就是面對家庭為單位的資深員工，有了小孩老人共同居住，住房結構也變成了小兩房，租金提高到500-600元。可以讓員工能攜帶全家人一起生活，解決他們的後顧之憂。

第四個層次是公有產權住房。如果員工們希望有自己的房子，他們可以只承擔30%的費用就能入住由中華集團和吉利、恒大地產聯合開發的商業樓盤。房屋產權由中華集團和員工住戶按出資比例平分，將來員工可以政府市場評估價贖買回來全部產權。如果退出不住的話，也可以按市場價買賣，贖回自己的購房款，溢價部分按產權比劃分。

最後第五層次就是完全的商業住房，可以跟吉利、恒大地產合作獲得內部折扣價，完全按市場行為進行個人購房。此項選擇也可以獲得另外浙海銀行針對個人住房貸款的優惠，在貸款利率上享受大幅折扣。

受到4萬億的拉動效應，江州房價已經達到均價1.5萬元每平方米的歷史高點，按照中華集團一線工人平均稅前月薪5000元的標準，加上年終獎金共計有14-20個月薪水，許多人還是一時難以承擔起高額購房成本。

就算薪資高出普通工人一倍以上的研發技術人員，他們剛進入社會也面臨著諸多生活壓力，更別提中華集團研發人員平均28歲的年齡結構，大多數人面臨成家立業的關口，處置靈活覆蓋全面的住房體系也給他們帶來諸多無形福利。

因此中華集團提供的五層住房福利政策，成為吸引諸多人才投奔的賣點所在，至少當一名體面的汽車從業者不成問題。

標號1001的“鵬程”中巴想不到剛離廠沒多久，就又開回了娘家。

這可不是出了質量問題召回，而是其作為新型公務用車的首秀，有首長前來江州視察，其中一站就是中華集團。

實際上不單是1001號鵬程中巴回娘家，就連對車上坐著的首長來說也是一次回家鄉探親之旅。

趙國平調往中樞後，這是第一次重返浙海省考察調研，自然引起了全省上下高度重視。

作為趙國平主政了5年的浙海，可謂是他最大的政績所在地，在其任上全省經濟高速發展，GDP一度占據全國第二位的排名。

浙海最大的企業集團，也是中國第一大的民營企業，中華集團當然是趙首長點名要看的地方。

次貸危機對中國經濟影響到底如何，今後中國經濟又將何去何從，身處中樞的首長們紛紛離京調研，就為了掌握第一手資料來制定國策。