第一百九十三章 惹禍上身

韓皓身為中華集團董事長，現在已經脫離一線管理範疇，主要職責就是作為企業形象代表出席會議，以及把控整個集團的戰略發展方向。

好比出席財富論壇，就是一次正常的企業行為，無形中擴大中華集團的影響力。力主對亞星客車、湘火炬等上市公司資產並購，進入商用車領域，就是他對集團戰略發展方向的掌控。

因此，像陸實誠申請300萬款項用於地方政府支出，這樣的事情根本就到不了他的面前，在集團常務副總淩雲智的手中就被否決。

為了穩妥起見，淩雲智特意打電話跟陸實誠溝通，詢問了具體情況並聽取他的看法。

陸實誠是他推薦到江南工廠工作的人選，在工廠管理上有一套，這次主要過去是實現二期擴產目標。陸實誠對內管理能力有余，對外處理各種復雜關系可能不足，淩雲智心想得為對方配備一個善於應付外聯的助手才行。

不過當前大事還是如何回復地方政府的請求。這300萬，說多不多，但少也不少。

“100萬以下你可以做主，事後到我這補批。這次300萬你以總部不同意為由拒絕對方，口子不能輕易開。一旦開了，今後就不好辦了。但參與贊助還是得答應，金額不超過100萬。”

最終，淩雲智還是下定主意否決這個300萬申請。

盡管中華集團已經發展到全國民營企業龍頭，就連老板韓皓已經晉升為全國工商聯副主席，頭上首富的稱號國人皆知，但在具體事務操作上有時候依舊處於弱勢地位。

一般地方政府化緣，工廠也都睜只眼閉只眼以公關費名義敷衍過去，力爭不破壞雙方的合作關系。

作為大投資商，許多地方政府給以中華集團禮遇，但有些地方卻沒有做好服務工作。

在浙海，政府常稱呼說是“我們服務的企業”，有放水養魚的意識。但來到內地像在潭湘市這樣的地方政府，常說的是“我們手下的企業”，把企業當成是自家養的一頭豬，想宰幾刀就幾刀，有涸澤而漁的思想。

依法納稅，解決就業，江南工廠在當地也算是龍頭企業，淩雲智心想100萬足以應付當地政府的胃口。

有了淩雲智的支招，陸實誠心中底氣足了幾分，他向潭湘市回復只願意接受100萬攤派贊助金額，原定的300萬總部不答應。

“哎喲，陸廠長，你們就是不懂規矩了。郝書記其實已經暗地給了你們台階下，你們只答應贊助100萬，不是當眾打他的臉。要知道300萬的數字一出，許多人都等著看笑話，都認為是不可能的事情。”

作為中華集團的下轄工廠，江南廠在當地一直享受獨立待遇，平時地方政府攤派也只做做樣子表示一二。

郝大膽一來，就拿江南廠開刀，金額還很大，許多人都認為肯定要碰個軟釘子。

在會上一時情緒得意說漏了嘴，事後回想郝書記也覺得可能自己胃口大了些，但又不好意思明面收回指示影響權威，所以才有私下找來商務局負責人暗中斡旋的舉動。

“錢的事小，但領導權威事大。新官上任三把火，郝書記的一把火若是在你們廠吃了癟，肯定會把氣撒在你們身上。

陸廠長，我是衷心為你們考慮，才苦口婆心相告。人在屋檐下，不得不低頭，大家擡頭不見低頭見，忍一忍就過去了。我建議你還是如實向總部反映情況，把後果講清楚，申請300萬下來交差。

這錢轉了一圈又回去，不影響實際收益，你們總部的人腦子得靈活應對基層情況。”

商務局的局長聽聞江南廠只願意出100萬，趕緊拉著陸實誠繼續做思想工作。他可是在新書記面前打了包票搞定這事，因此軟硬兼施他都要把事情落實下來。

本來以為是攬功的好機會，沒想到變成燙手山芋，左右不是人。領導肯把私事交給你，就是一大考驗加表現的好機會，搞砸的話仕途真是艱難了。

作為地方納稅大戶，一向來守法經營，江南廠沒有見不得人的把柄，因此陸實誠死死咬定100萬不松口，不願意追加到300萬。

手下幹部的風言風語通過秘書傳到了郝書記耳中，大家都說等著看笑話，沒想到現實果真如此，江南廠就是不肯賣自己的面子。

“大把人排隊等著贊助送錢我都沒答應，以為我們地方政府缺那300萬嗎？不識擡舉就算了，真以為頂著首富的頭銜我就收拾不了你們。還有那商務局長，辦事能力實在太差，找機會換到一個與他能力相匹配的崗位去。”

只有秘書在場，因此郝書記說話沒有過多遮掩。

一把手沒有自己的權威，怎麽推行自己的施政理念。郝大膽這個外號，可不是浪得虛名的稱呼。上頭不準幹，下面反對幹，只要他“好大膽”認準的事情，都會放手去幹。為此，他還獲得省領導賦予改革急先鋒的稱贊。一路幹，一路升，郝書記可謂躊躇滿志。