第一百零一章 赴越報名

在鄭南鞍前馬後地奔波下，華夏廠向幾大銀行申請的貸款終於陸續批下來。依照華夏廠賬戶的銀行流水以及現在相對紅火的市場銷售情況，銀行們把華夏廠列入了優質客戶，一共獲得了3.2億元的長期貸款。這筆款項一到賬，讓韓皓吃了大大的定心丸，無論是到越南投資還是進入微面領域，手中都有了充足的彈藥。

有人要問貸款不是專款專用的嗎？通過摩托車項目貸的款項，能挪用到其他地方嗎？這個時候，銀行對貸款的監管流於形式，只要華夏廠能夠按時還貸，銀行才懶得去得罪這樣的優質客戶。當然這也跟銀行的風控管理有關，要不然也不會產生如此多的壞賬。

喪失了上市指標，但獲得了一大筆貸款，也算是收之東隅的補償。

“老鄭，你的老東家即將上市，要是留在錢江廠說不定你收獲不小。”

搞定了貸款事宜，韓皓心情不錯，跟鄭南開起了玩笑。

“原始股這東西，我從錢江廠離開後就轉手買回給廠裏了。聽說現在那邊原始股這東西正鬧得不可開交，一些前期低價賣掉手中股票的員工正吵著要賠償。錢這東西，少的時候可能大家其樂融融，一旦多了後就再也說不清楚。希望錢江廠上市後能把募集的資金用在刀刃上吧，畢竟咱們業內都知道錢江廠的實況如何。”

看來盡管離開錢江廠有一陣時間，但鄭南依舊關懷著一手培養了他的老東家。今年市場競爭激烈，錢江廠的產品市場份額下降挺厲害，不過即將股票上市的消息也算給其打了一支強心針。到底上市這個手段對國企來講，會不會像廣大政府智囊想象的這樣，一上就靈，得等時間來證明了。

“越南建廠那邊，還需要前期銜接協調，麻煩你挑選幾個得力助手過去打好前站。越南是我們試水國際市場的第一站，只許成功不許失敗。告訴過去的兄弟，將來紅旗插遍越南之時我親自給他們慶功！”

韓皓現在只管企業大方向，具體用人方面就不再過問太多。

現在的前期方案是利用CKD，即全散件進口組裝的生產方式在越南生產整車發售。所有零部件都從中國生產後出口，運到越南後利用當地員工進行組裝整車生產。中期在越南建立零部件配套工廠，力爭把技術含量不高的產品本地化生產。後期目標實現發動機能在越南本地生產的規模，基本上徹底實現摩托車的本地化。還要進一步建立華夏廠在越南的研發機構，針對性對產品進行本地化修改，為新款摩托車提出設計方案等。

可以說，華夏廠在越南的投資絕不是一榔頭買賣，是做了長期堅守發展的準備。如果只為了賺取利潤，韓皓完全可以只出口零配件再組裝就好，如同許多日系摩托車廠家般運作。但他力爭零部件配套體系本地化以及建立研發中心，就大大超出了越方的預想，比日系廠家要走在前面。因此，華夏廠在越投資的項目得到中越雙方高層的欣賞，得以上升到國家出面合作的高度。

“放心吧，你一提出來AB崗配備管理人才的想法，我就馬上吩咐下去組織人實施。現在B崗人馬基本可以應付像CKD這樣簡單的管理流程，到了越南後只要生產線開起來就能上手操作。”

AB崗的意思是韓皓為培養分廠而設立的人才培養機制，每個關鍵管理和技術崗位都必須配備一名替補後備人才。如果崗位的A離崗，那麽作為儲備的B能及時頂上。

在越南建廠，當然要從華夏廠本部抽調技術骨幹赴越，指導管理以及培訓越方新工人。AB崗就能保證一些關鍵人才走了後，在華夏廠本部能有人頂上，正常生產不會中斷。

“出國待遇上津貼補貼不能少，我們既要有奉獻精神，但該給的錢一定要到位。雖然大家一起為中國制造崛起而奮鬥，但我韓皓從不虧待有功之人。出國兄弟們的工資標準要以國企為參考高上一些，在當地要成為讓人羨慕的光鮮職位。”

除了理想外，廣大打工者最在意的就是工資收入，尤其是在中國窮怕了，金錢刺激是最大的助力劑。韓皓發現自己稱呼手下工人為兄弟，似乎大家更喜歡接受，無形中拉近了彼此的距離，因此便隨了呼聲響應。

華夏廠要在越南設立分廠，首批公開選拔30人跨國團隊的消息在廠內傳播開來，不少人紛紛打起了小算盤。

“工資補貼這些算下來，收入至少要比在國內高出一倍，在越南幹個一年相當於在國內幹好幾年了。”

趁著休息時間，拿著廠裏下發的宣傳資料，有人算了賬後有些興奮地說道。

“錢是挺多，不過要背井離鄉到越南工作，像我這種拖家帶口的人就不要想象了。一天不回家，我們家母老虎就得把屋頂掀了，給再多的錢我都不考慮。不過像小李你，單身漢，到越南掙錢不提，說不定還能當地娶個越南老婆回來。據說越南那邊女多男少，許多女的嫁不出去，你若去了還真可能把廠花給娶了！”