第1073章 相忘於江湖（第3/4頁）

“我啊。過些天吧，最近實在是不方便。”

楚垣夕看李靖飛這麽說，眉頭一皺，立刻在公司內部發出幾條指令。雖然仍然鬧不懂李靖飛葫蘆裏是什麽藥，也不知道他是試探什麽呢，但是，楚垣夕是個先分敵我再考慮具體場景的人，李靖飛且不說跳車之後，就上次投資人大會上的表現，敵對立場已經很明顯了。

而最近，又有一生鮮給小康降低供貨的事情，一生鮮可是跟開門客戰略合作了，還想整合小康來著呢，被楚垣夕唄兒了回去。他沒理由不提防，更沒理由全盤相信對方傳遞的信息。楚垣夕倒是想相忘於江湖，但樹欲靜而風它就是不止啊！

在預設立場的情況下，我不管你怎麽來，我就一路沖過去，楚垣夕相信自己把公司經營的沒疤瘌沒破口，認你風吹雨打，不管對方是怎麽想的，反正你先做到不吃虧再說。

這時小康員工正好大量返回所在城市，能動身的都已經辦好手續動身，已然就位的也不少。小康的返工不拘泥於周末不周末，躲開返程高峰為優先，順利回程的首先留觀，這都是必要的手續，所以此時正處在平靜前的忙亂中。

而楚垣夕下達的指令，員工們一看，全都是保密守則，有的是不知道第幾次重申以前的條款，有的是新增加的。特別是其中有一條，說的是一旦有投資人主動接觸，必須立刻通知公司，且不得私自接觸。可以拉家常，可以談薪資，甚至只要不在競對範圍內可以接受挖墻腳，但是不得談工作，否則將面臨史無前例的追究。

當然，配套指令包含了競對名單的大幅更新，所有人都得重簽。這個殺氣騰騰的通告和配套措施讓很多人小心謹慎起來，然後慫恿CTO周鳴鈞問問到底咋回事。

研發線上，目前周鳴鈞是毫無疑問的老大，只是他一直埋頭工作，每天在幾個項目組中間打轉，所以鮮少在外面露臉，實則為小康的中流砥柱。小康的精確化管理，不但精確在楚垣夕身上，其他高管也一樣，其中只有袁苜沒有什麽需要特別精確管理的，顯得比較超然。

當時周鳴鈞就問：“這個投資人是所有投資人嗎？包含A輪已經成為股東的投資者嗎？”

因為是郵件，楚垣夕斬釘截鐵的回復：“包含。並不是不信任現有的股東，正是為了避免不必要的嫌疑增加內耗，所以更應該提前劃出防火圈。”

這套操作終於把短暫消失的袁苜震了出來，因為她也是可以接到郵件的。“你這是幹嘛啊？怎麽突然搞這麽一套？李靖飛怎麽了？他沒找過我啊。”

楚垣夕不像讓袁苜瞎操心，於是回復：“沒事，裏程碑5即將開始，例行加強信息封鎖而已，裏程碑6上線之前肯定是越來越嚴。李鐵頭找我，說孫大聖想投資小康，我報了個200億估值讓他拿回去商量。”

袁苜當時發了個噴口水的表情：“他說什麽？”

“他什麽都沒說，繼續下邊的流程，似乎認可了。”

袁苜也是半天沒回話，似乎被震的不輕。

楚垣夕等半天沒回信，於是百無聊賴的看了看朋友圈。他並不常看朋友圈，因為微信好友太特麽多了，朋友圈刷新頻率太快，所以只能隨緣看看，不可能強迫自己刷到所有朋友圈更新。

結果第一條就看見兄弟連崩了。

這是個十多年的老牌程序猿培訓機構，程序猿培訓機構實際上是IT小廠的強力上遊。小廠很難招募名牌大學畢業生，計算機專業對口的亦然，因此培訓機構出品和普通大學生相比其實更有競爭力，因為培訓機構是對口培養，把不懂程序的人經過半年左右的業務培訓變成專精某一技能的IT人。

這種員工或許沒有普通的大學畢業生懂的寬，所謂可塑性差，長遠的發展潛力也低一些，但是一個小廠招PHP肯定是為了開發PHP項目，招H5肯定是為了開發H5，目的是為了快速出活兒，不需要員工有思想有前途，因此反而是培訓機構走出來的更容易上崗。

巴人和小康裏倒是沒有直接從培訓機構招員工，但是出身於兄弟連的還真有幾個，楚垣夕一看轉發，就感到一陣悲涼。

然後緊接著他突然發現房詩菱居然開始發朋友圈了？心說這是把老夫的屏蔽解除了還是咋的？

而且已經連著發了好幾天，楚垣夕點進去之後一看，居然每天一條段子。

2.2：今天有點煩，但不知道怎麽形容，我暫且稱它為公主的煩惱。

2.3：剛剛點外賣的時候，突然想起來自己160斤，我猛地扇了自己一耳光，點外賣時怎麽可以分心！

2.4：判斷一個男孩的品味好壞，就跟他談戀愛，如果他不肯，說明品味還可以。

2.5：所有被人稱道的美麗，都有ps的痕跡。