第112章 開玩笑的……（第2/2頁）

史央清含著特別的笑意說：“對，比邇清好聽多了。”

陳子邇臉一黑：不會這麽記仇吧？

他調整一下，說起自己的來意，“管理學，我到底還是門外漢，所以想跟你這個精英人士、打工皇帝取取經。”

“怎麽了？遇到什麽問題？”

“嗯……”陳子邇思考著，“我雖然是布丁的老板，但每天接觸的員工也就是各個部門的負責人，布丁有上百號的員工，我認識的極其有限，所以有的時候會很擔心，我的意思真的被每一名員工都切實的執行了嘛？他們都理解我這個董事長的心思嘛？如果有人故意偷懶卻沒被發現，他可能一直這樣，而我這個看起來權力最大的人也許根本就無從得知……”

史央清聽著不斷點頭，她說：“其實你可以看一下軍隊，那是人類最大規模的組織與管理了，而有一個有趣的現象是，往往上百萬人軍隊的組織性和紀律性比一般的公司好多了。”

陳子邇眼睛一亮，“這倒是個有意思的思考。”

“用管理學的專業術語講，軍隊的管理其實有點分部型結構的意思。大概就是樹狀圖那樣，從頂端慢慢的劃分成更小的部分，然後每個部分設置一個管理者，但設計這樣的制度並不難，軍隊裏幾千年都是這樣的，難的是如何落實各種細致的規章制度，並保證整個公司像一個完整的系統一樣平穩、安全的運營。”

“最重要的是，運營完了，還得盈利。”

陳子邇講：“能不能具體一點？”

史央清並不擁有一名傑出的‘教師’才能，她起身去了自己的書房，找了一本全是英文字母的書。

“中文版的我沒有……”史央清有些為難。

陳子邇則直接接過來，“沒事，我看得懂。”

“喔？”

他翻看書名：亨利·普爾：商業編輯、分析師和改革家？

“這是管理學著作？”

史央清眼中神采連連，“我倒是沒想到你能通讀英文……”

陳子邇隨意應付道：“小時候家裏窮，聽說技多不壓身，就多學了點。”

史央清撇撇嘴完全不信。

她說起這部書：“這其實是一部管理論文集，在世界管理史上都占有特別重要的地位。”

“我這本是艾爾費雷德·錢德勒整理的，它的主要撰寫者是亨利·普爾，但是裏面的內容主要記述的還是麥卡勒姆在鐵路公司的管理思想。”

這一連串的名字搞的陳子邇頭都暈，他問道：“這些人是幹什麽的？”

史央清說：“亨利·普爾是美國歷史上第一位偉大的商業記者。”

記者？好像不是很牛逼啊。

“標準普爾公司知道嗎？”

陳子邇心想：不會吧？

“這是一家頂級信用評級機構，他的創始人之一就有這位亨利·普爾的後代。”

好吧，不是本人也還行。

“麥卡勒姆更厲害一點，他在經營一家鐵路公司的時候把分部型結構和羅斯維爾·李在斯普林菲爾德軍工廠改革出來的直線職能制結合起來，創建了新的管理模式和思想。”

“也就是我們今天常聽說的M型結構。”

陳子邇問：“這結構很牛逼嘛？”

史央清也不怪他出言不遜，畢竟不知者無罪，她只是輕聲解釋道：“今天我們聽到的如雷貫耳的一些巨頭公司，如通用汽車、通用電氣、杜邦、寶潔乃至豐田全都仿照了這種組織結構。”

陳子邇咋舌，“管理學從某種狹隘的角度說也可以叫忽悠人吧？只是……”

“只是什麽？”

“只是我沒想到有人在忽悠人這件事上比我更有資質。”

史央清：“……”

“你是認真的嘛？”

“開玩笑的……”