第99章 冒出頭的那只鳥（第2/2頁）

陸恒走後，賣了十幾台車的廖帆瞬間就是銷售冠軍了，算得上是銷售部的“大哥”級人物。本來廖帆平時做事就有點大大咧咧，不拘小節，這次居然交車的時候忘記給客戶工具包了。

客戶也沒發現，結果倒黴的事出現了。

客戶開車回家開到一半，輪胎軋了尖石頭，爆胎了！

爆胎了，怎麽辦？

當然是換胎了，客戶也知道怎麽換，可打開存放工具箱的地方，卻發現沒有千斤頂，當即就傻眼了，站在大公路上風中淩亂。

一個電話打過來，廖帆就知道糟了，不過他也知道怎麽補救。

先是好言好語的哄著，然後立馬騎著摩托車就送工具包過去。到了現場還親自幫客戶換備胎，甚至給客戶後備箱都松了一箱飲料。

按理說，誰都有犯錯的時候，關鍵是知錯能改，補救到位沒有。

廖帆自認為補救很到位，客戶後來也沒責怪他，還拍著他的肩膀說小夥子沒事。

可回到公司後，廖帆就看著梁乙修對他笑，笑得那個滲人。

果不其然，下班前的夕會上，梁乙修狠狠的批評了一頓廖帆。偏偏說的很有道理，完全站在了理上，讓廖帆只能低頭認罰。

懲罰結果很簡單，罰款！

至於罰多少，看廖帆的痛苦的表情就知道了。

“罰了多少錢？”

廖帆恨恨道：“那梁經理太狠了，他不僅罰了我三千塊錢，還把我這個月快要到手的月冠軍獎勵也剝奪了。給了田黃，田黃這個月賣車雖然也多，但比我差了四五台，你說這樣做是不是犯賤啊！”

陸恒走之前跟蘇倫提過，弄一個月銷售冠軍的名頭出來，獎勵不算多，兩千塊。但貴在有一個榮譽啊，別人一介紹直接就會說，這人是廣源的銷冠，最有能力的銷售顧問。

這樣一來競爭機制就健全了些，還能鼓勵大家積極向上，多賣車，不僅拿錢還有榮譽。

陸恒想了想說道：“你這是槍打出頭鳥啊，算是撞到了梁乙修頭上！他剛剛上任肯定是要整治銷售部這一塊兒，而你現在又是賣車最多的，他不拿你開刀拿誰？而且，我在想你平時是不是不怎麽鳥梁乙修啊？”