第399章 分歧

楊銳不止是與捷利康有默契，在西堡肉聯廠的問題上，捷利康基本上就是聽楊銳的。他們與西堡肉聯廠的唯一關系，就是西捷工廠坐落在西堡肉聯廠的土地上，而後者負責西捷工廠的生產和原料提供。

這種類似於代工廠性質的關系，在今天的捷利康看來，完全是不值一提的。如果說，去年剛剛進入中國市場的時候，英國捷利康還有些謹慎言行之類的考量，那到了今年，了解和熟悉了中國政策的捷利康，已經將重點全部放在了規模擴大和市場占有率方面，總部和亞洲區總部甚至連利潤率都沒有提出要求。

在這種背景下，西捷工廠的地位已然是一落千丈了。一年以前，它在捷利康中國區，是僅此於天津工廠的生產企業，可到了現在，捷利康在中國區的工廠已有六家，還有六家正在建立，西捷工廠不止是六分之一或者十二分之一的生產企業，它的前景甚至還趕不上提供茄尼醇的地方企業。

弗蘭奇當年能夠度讓30%的股份給楊銳，也是因為西捷工廠的前景遠沒有它的紅利誘人，而跨國生產到了捷利康的程度，一年幾十萬美元的紅利，還是預期的，根本沒有放在他眼裏。

相較而言，能夠用於全球生產的技術還更重要一些。

其次重要的則是政府間關系，像是西堡肉聯廠這種隸屬於政府的公用企業，恐怕還比不上馬來西亞的某家中型私人企業供貨商的價值。

然而，西堡肉聯廠的領導們顯然沒有意識到自己的地位變化，他們中的很多人還沉浸在60年代西堡肉聯廠是地方大廠的時代呢，二十年都不能讓他們意識到時代的改變，又有幾個人能意識到，僅僅一年的時間，自己就在合作夥伴的眼中已然價值大跌了呢。

酒桌上，負責聯絡西捷工廠的副廠長鄭建明，還仗著和楊銳熟悉的因素，想要強灌楊銳。

當然，這也是中國式的酒桌文化，喝好就要喝倒，在西堡肉聯廠這樣的地方企業，更為盛行，灌酒從某方面來說，也是熱情招待的表示。

楊銳出乎鄭建明意料的推開了他手裏的酒杯，笑道：“今天只喝飲料，不喝酒。”

鄭建明當年負責西捷工廠的建設工作，與楊銳打過不少的交道，此時想要展示兩人的交情，更是不依的道：“不喝酒怎麽行，男人一定要喝酒。”

鄭建明端著酒杯站在楊銳面前不肯走，道：“你以前來咱們西堡肉聯廠的時候，你是學生，現在，呃……現在你也是學生，但成年了對不對？成年了，就要喝酒，不喝酒不行，喝醉了也沒關系，咱們招待所的條件很不錯，免費住宿，免費洗腳，啊，來，咱們倆走一個……”

楊銳端起自己的杯子，瑉了一口，放下了。

“這不行，這不行，楊銳，你可是咱們廠的子弟……”鄭建明喝了些酒，就喋喋不休起來。

這原本是中國式酒席的常景，勸酒的灌酒的鬧酒的行酒令的，讓酒桌變的熱鬧起來。

楊銳笑笑，拉住鄭建明，道：“鄭廠長，我們今天可是來搞技改的，你把我灌醉了不要緊，技改弄不好，就怪你了。”

鄭建明總算沒有真喝醉，也分得清輕重緩急，放下杯子，狐疑的道：“技改不是英國來得工程師做？”

楊銳笑了：“你看這裏有英國人嗎？”

“那個胖子……弗蘭奇先生不就是英國人。”鄭建明也覺得沒什麽說服力，停下疑惑的道：“你能做技改？”

他是見過楊銳操作機器的，但操作和技術改造不同，操作是使用，技改是安裝。技改甚至和技術開發本身也不一樣，後者可以是陽春白雪的，前者卻是汗水油泥的。

楊銳攤開手，道：“行不行，也得上陣了才知道。生物技術工廠比較簡單，我只要負責指揮。”

和做研究生的時候不一樣，楊銳從開始做輔酶Q10，就牽扯到了工廠化的問題，這一年多的時間，他有一半時間是泡在這方面的，也學到了不少的新東西。

應該說，以前的楊銳也沒有機會接觸工廠化的安裝，人家要麽就請廠家來做，要麽就請有經驗的人來說，實驗室裏的體力活可以交給科研狗，工廠裏的技術活卻有的是人搶著來。

但在84年，生物工廠還不像是三十年後那般興旺發達，出售設備的公司倒是有一些，專業的安裝公司卻不多，想從外面直接找人更難，許多藍領工人都沒有見過這樣的設備，幾百萬的設備也不能交給他們瞎捉摸，所以，正常情況下，新工廠安裝都得等人家騰出档期才能做。

捷利康算是比較牛的公司，但技術改造這種事，比直接安裝還麻煩，想要設備安裝公司積極起來是不太可能的，特別是最重要的總工位置，國內沒有相應的人才儲備，只能等老外的技術員空閑下來，還願意被派到中國來，才能排上時間。