第197章 第二股東

“不給生產企業股份不行！”海處長今天心臟就像是塞車時開了啟停功能的破轎車一樣，眉頭深皺地說道：“沒錯，技術資本和渠道都很重要，但生產也很重要，你不給生產企業股份，生產企業消極怠工，造成的損失，比10%的股份還要多……”

“難道給了他們股份，就不用管理和監管了？”楊銳很無所謂。

海處長搖頭：“生產企業裏的門道很多的，原料的使用，成品的損耗等等，都有各種規則，人家要是拿了成品賣到外面去，咱們不就吃虧了，總之，股份和管理是缺一不可的，再者，你不給生產企業股份，也不符合相關政策。”

“國醫外貿不是有生產企業？你們就不能組織生產？這樣一來，你們既有了股份，又方便管理。”

海處長的嘴張了張，笑了：“21%的股份再管理生產？小楊同志，不可能的。就算我同意了，下面的企業也不會同意，他們肯定得要求股份的，而且只會多，不會少。”

“不用你們下面的企業直接參與。”

“要國醫外貿組織生產，但不要國醫外貿的生產企業？”

“沒錯。我們反正是自建工廠，要什麽生產企業。西捷工廠的時候，西堡肉聯廠既是生產企業，又是原料提供商。現在不一樣了，咱們直接采購粗制茄尼醇，不需要原料供應商了，純粹的生產企業最多只能提供工人、管理和地皮，地皮不用擔心，管理由國醫外貿或者捷利康派人，工人直接招募，不就行了。給生產企業股份，完全是浪費。”在西捷工廠的談判中，楊銳其實是堅持要求生產企業涉足的，因為他當時力量弱小，需要西堡肉聯廠牽扯強大的國醫外貿和捷利康。

如今，情況再次發生逆轉。

楊銳不想生產企業分走股份，同時，他也有了一定的學術地位，沒有捷利康的合作，還可以主動出擊，尋找其他的制藥商合作，所以，他此時堅持要將生產企業踢出去。

海處長猶豫了起來，這是一個新情況，往小裏說，是國醫外貿是否損失了股份的問題，往大裏說，是國醫外貿和國外制藥企業的合作模式是否會發生變化。

不得不說，有了西捷工廠的第一次分紅，再看到楊銳成篇的論文，海處長對楊銳的態度發生了微妙的變化，最起碼，是承認他有相當的水平了。

所以，海處長多問了一句：“不要生產企業，你有把握建成一家全新的工廠嗎？你要知道，工廠管理也是一門科學。”

“管理還請捷利康再派一名經理，像是西捷工廠的管慎經理那樣，就挺不錯的，他一個月的工資還不到一萬元，一年也就支出十萬塊左右，我覺得比較劃算。”

弗蘭奇緩緩點頭。

海處長苦笑：“一年十萬塊，有什麽劃算的。”

“總比一年10%的股份劃算。”

海處長默認了：“工人呢？”

“麻煩國醫外貿解決一些名額，我們社會招聘一些名額。”楊銳頓了一下，又道：“西捷工廠目前的工人數量超出編制，我們可以請一些西捷工廠的臨時工過來，他們都接受了相應的培訓，又三四個月的工作經驗，非常適合新工廠。”

海處長對楊銳挖墻腳挖的這麽冠冕堂皇感到佩服。西捷工廠的主要工人都是沒編制的臨時工，雖然工資給的高，但明顯是缺乏安全感的，稍微鼓動一下，挖人想必不難……

而且，因為三方在西捷工廠都有股份，調動西捷工廠的臨時工是很方便的事，西堡肉聯廠即便不高興，也只能忍著，誰讓他們塞人去西捷工廠，反而把真正幹活的人放到一邊。

海處長默默點頭，問：“人夠嗎？我是說，怎麽找來足夠的工人？”

“只是精制茄尼醇工廠的話，用不了多少人，我估計，30到50人吧，熟練情況下，30個人應該足夠了。”生物工廠一向都用不了多少人。

海處長和弗蘭奇互相看看，依次道：

“咱們暫停一會。”

“我去打個電話。”

不一會兒，兩人再次出現，桌上已換了全套的茶具。

“我們得重新談談股份了。”海處長笑的像是在狐狸窩裏掃黃的狼似的。

“以三家為基礎的話，確實應該重新討論一下股份分配。”楊銳沖著海處長說完，又將目光轉向弗蘭奇，說：“捷利康公司對輔酶Q10，還有興趣嗎？”

“當然，輔酶Q10的市場前景很好，你想再開一家輔酶Q10的提純工廠嗎？”

海處長咳嗽一聲：“咱們是不是先談好精制茄尼醇的項目，再談輔酶Q10。”

“我恐怕兩者是一體的。”楊銳輕輕搖頭。

海處長和弗蘭奇都是業內人士，異口同聲的問：“什麽意思？”

“我最近正在進行的研究，是通過茄尼醇來半化學合成輔酶Q10，目前已經有了相當的成果，所以，我認為新建的工廠，應該考慮到茄尼醇合成輔酶Q10的問題。”