第42章 企業日志

“我沒親自參與公司管理沒錯,可是卻增加了許多管理層崗位。他們幫我處理了,原本應該由我來處理的事情,所以不要總是用偷懶的眼光來看待我,其實我只是花錢請人幫忙,從而獲得屬於我自己的時間。難道你不覺得,如果我把時間投入到我自己不喜歡的管理方面,簡直等於是在扼殺自己短暫的生命嗎?你們不一樣,我能看出來你很喜歡這份工作,如果有需要,增加兩、三位高級副總裁兼任部分CEO職務,也不是不可以。”

韓宣這句話剛說出來,安東尼執行官頓時就不說話了,再繼續抱怨下去,說不定就有人要來分掉現在屬於自己的權力了,最近工作累了點沒錯,但是韓宣剛剛說得沒錯,他挺喜歡這種掌控一家龐大公司的快感,可以說現在所擁有的權勢,超過大半都是由這份工作帶來的。

憋屈盯著小老板看了會兒,終於繼續說道:“好吧,你贏了,反正我已經習慣沒有你的日子,想去哪裏玩就去哪裏玩吧。增加副總裁職務,這件事就……算了吧,我的身體還行,暫時還能繼續幫你幾年,上次檢驗DNA我也參加了,醫生告訴我說可能得高血壓,還是多忙一忙比較好,在這樣的工作強度下想胖都很困難。”

不明白安東尼執行官的小心思就怪了,韓宣樂呵一笑,本打算開玩笑說幾句,然而怕安東尼惱羞成怒,於是閉嘴不挑明這件事。

手裏握有絕對控股權,以美國完善的職業經理人體制來看,完全不用擔心權力被架空之類的,畢竟給那幫高管們開工資的是他,而不是首席執行官,所以給安東尼執行官再大的權力都沒事,公司內部就有一幫子公司的首席執行官們牽制著他。

雪山集團順風順水發展十年時間,內部早就慢慢形成了完善的構架,尤其是采用員工分級制度後,更是爆發出充足的活力,現在有一大幫公司向雪山集團學習,可惜效果並不是很好。

越是老牌公司,管理層越混亂,以至於韓宣收購某家公司後,一般喜歡將管理層“砸爛了”之後重新構建,磨刀不誤砍柴工,短期內的調整會引發動蕩,但可以影響到長遠發展,先前提到的那位迪斯尼集團新上任的CEO羅伯特·艾格,就是在這種背景下成功上位。

而原CEO邁克爾·艾斯納先生,則被清除了出去,原因是當初對抗韓宣的收購,並且缺乏長遠目光,導致迪斯尼集團接連幾年都在走下坡路……

道森秘書很快拿了份文件過來,讓韓宣在右下角簽字,簡單掃了眼文件內容,發現是動用電腦打印企業日歷的授權,那份詳盡描述雪山集團近期發展情況的文件,重要性不言而喻,當中甚至包含海外業務真實資產、以及各種違法交易等等。

為了防止被人偷走,構建了完善的保密設施,在韓宣不親自露面的情況下,連安東尼執行官都接觸不到,專屬於他這位老板。

隨著不少公司登陸各大股票交易所,它們的一舉一動被曝光在了人們眼中,想弄出點黑幕什麽的幾乎不可能,但雪山集團不只是持有那幾家上市公司的股份,例如雪山制藥、汽車集團、地產公司等在內的跨國企業,在海外留下了許多見不得光的資產,萬一泄漏出去,雖然不會造成致命打擊,不過肯定會鬧出不小的風波。

簽完字後,站在道森秘書身邊的喬伊助理,讓小老板在機器上掃描指紋,很快又離開辦公室。

安東尼執行官坐在旁邊沒說話,他也知道公司內部的那些門道,要不然不可能每年在包括普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)這四家頂級會計事務所的業務上多支出那麽多錢。

注冊地設立在馬爾代夫,然而真正公司卻主要建立在歐洲愛爾蘭地區的空殼公司就更不用說了,成立初期就是由安東尼執行官幫忙抽調人手負責打理,現在雖然已經脫離了雪山集團,可他能猜測到大概的規模,這也是他覺得小老板可怕的原因之一。

十年而已,要知道從發展初期到現在,只花了區區十年……

繼續跟安東尼執行官聊天,話題集中在五月五日舉行的英國大選,如果不出意外,首相布萊爾將會第三次入主唐寧街,另外也在聊韓宣去非洲期間,諾基亞融合型終端手機發布、以及蘋果電腦公司正式發布新版操作系統Mac-OS-X等等。

這個年代科技產品發展迅猛,手機每年都在更新換代,屏幕更加清晰、內存變大、攝像功能逐步增強,在韓宣的影響下半智能手機也被人們接受,諾基亞失去了發展的最好時機,直到今年才推出半智能產品,原因是賺得錢少了,市場被藍莓手機搶占掉一大部分,研發資金跟不上。

韓宣不認為憑借一款手機,諾基亞就可以撼動藍莓集團的地位,它如今的實力只是勉強跟摩托羅拉手機業務持平而已,甚至在手機研發實力方面還不如華為,造價成本也沒有華為的手機低。