第39章 鐵公雞拔毛

說羨慕是假的,如果真想要,韓宣也可以時常跟矽谷的這幫宅男大佬們聚一聚,搞科技的人性格多少和傳統商人們存在不同,有些人發財算是機緣巧合,沒進去他們的圈子之前可能會覺得很難相處,一旦進去了之後,會發現其實都是挺有趣的人。

包括戴爾電腦的老板邁克爾·戴爾先生、微軟的比爾·蓋茨先生、甲骨文的賤老板拉裏·埃裏森、蘋果的史蒂夫·喬布斯等等,性格都獨具特色,相處時候會讓人感覺到舒服,沒有那麽多彎彎道道。

埃裏森和喬布斯算是挺好的朋友,而喬布斯以前和蓋茨是競爭對手,隨著韓宣的企業壯大起來,兩人轉為“合作抗敵”,要不然沒法阻止韓宣的前進腳步,實際上就算兩人聯手也敵不過雪山集團旗下的一幫公司。

蘋果和藍莓算是直接競爭對手,而微軟也在和藍莓集團直接競爭,微軟前段時間喊著要涉足手機行業,然而時間過去幾年,也沒能推出一款像樣的產品。

手機行業的主要市場被諾基亞、摩托羅拉、藍莓這是三個品牌瓜分掉了絕大部分,而其中藍莓集團的規模最大,韓宣創建的第二個手機品牌華為,如今成功在亞洲地區打開了市場,主要經營中低端傻瓜手機,去年銷售量突破了七百五十萬部,成為國產手機崛起的中堅力量。

作為交換的籌碼,他主動將持有華為手機股份消減到百分之五十,換取在當地的投資機會,星際集團旗下的天使投資去那邊設置了分部,當地企業獲得發展融資機會的同時,韓宣也能賭它們的未來賺錢,算是雙方共贏的好交易。

單純索取肯定會吃到惡果,對於這點韓宣和老爺子堅信不疑……

也許昨晚沒睡好,事情太多了導致睡眠經常不夠,沒人強迫安東尼執行官一定要加班,是他自己身為工作狂人的性格,促使安東尼比別人更加賣力,打了個瞌睡對韓宣說:

“只要你願意來公司幫忙,整天待在公司別到處走,我保證經常幫你安排牌局,我私人出資在附近開一座賭場都可以。

喬布斯的情況目前還算不錯,病情暫時被控制住了,我也不清楚具體情況,他本人是這樣說的沒錯,應該問題不大吧,早晨偶爾能看見他沿著海灣旁的公路騎自行車,打網球時候力量也挺足。

你這只鐵公雞終於舍得拔毛了?如果不是工作環境好,再加上福利也算不錯,估計有許多高管們,都打算將我們公司當作跳板,跳槽去爭取更高的位置了。

在我們公司做到二十級以上,很有可能去其他小一點的公司擔任執行官位置,或許可以拿到更多酬勞,也沒人管著他們,這多好。

你上次發放四億美元股票,穩住了許多人,我們這些老一批員工多少都持有股票和分紅權,但後面進來的那些人,尤其是本世紀之後加入的那些高級管理層,大多只有固定酬勞和分紅,相信他們會很樂意聽到這個好消息。

能不能提前透露一下,我能拿多少?價值五億美元的股票足夠了,每次放出一點吊著胃口,要讓他們感覺到未來會更加好,雖然你給了不少錢,可是在管理人員們看來,還是股票更加重要一些,不然只是你的公司而已,和他們沒關系,難免會懈怠。”

有些公司,首席執行官位置代表了絕大多數高級管理人員,一起向董事會施壓為自己爭取更多權益,出現這種現象的公司數量並不少,然而為了營造出穩定假象,一般會很有默契地不公布出來。

這要建立在高管們自身存在價值,能為公司帶來利益增長的前提下,要不然說不定真讓他們卷鋪蓋走人了,那才是得不償失。

安東尼執行官不同,以他如今身價已經超出了“打工”的範疇,算是擁有雪山集團極少部分股票的股東之一,這裏可不是什麽二級、三級子公司,而是雪山集團母公司的分紅權,因為只是分紅權,沒算在他的身價裏,不過錢可沒少拿。

現在考慮問題,是從維持公司的穩定的同時,又要幫自己和小老板盡可能掙錢來考慮,獎勵給優秀員工股份算是各大公司的慣用做法,可以避免辭職跳槽之類,從短期來看算是增加了支出,不過從長遠角度來看,可以為公司創造出更多收益。

“別說的好像虧待了你們一樣,我承認很少獎勵股份,母公司股份以及特別賺錢的化妝品、減肥藥那些股票都在我自己手裏,然而它們的成功和員工們沒太大關系,哪會將它們的股份分出去。但是其他子公司的股票我給了很多,總價值大約有四十億美元了,另外平均薪酬也比其他公司高得多,每年發放薪水支出規模超過百億美元的企業能有幾家?就是因為從報表上見到最近辭職的管理層人員多了,所以我才覺得分派一次股權獎勵,先將消息通知出去,等到年會時候正式分派,僅限等級在二十以上的資深員工。我發財大家也能跟著吃肉,另外再公布一條消息吧,如果今年業績增速保持在百分之十以上,年終獎一律加兩個月薪水,一直都在從他們身上賺錢,我自己都有點不好意思了。”