第25章 萬億韓

公司越來越大，涉及到的行業也在不斷增多。

雖說各家子公司都有專門的職業經理人幫忙管理，而且能力都挺不錯，能力不足的那些都卷鋪蓋走人了，有能力但不好控制的那些“野心家”們在公司裏也沒有立足之處，多半最後落個灰溜溜離開的下場。

但身為雪山集團母公司的首席執行官，安東尼先生仍舊每天都需要處理各種事情，頭發兩邊呈現出不符合他現在年紀的白色，眼角也有了皺紋，能讓他心煩到需要征求小老板意見的事情不多，這次的大規模裁員算一件，起因要從科技發展說起。

是的，就是科技發展，隨著機器的普及，取代了很大一部分需要人力的工作崗位，尤其是制造行業。

從去年開始，公司內部進行了一次人力資源審核，得出的結果是包括Han's汽車集團、藍莓集團各家分公司等企業在內的眾多部門，完全可以進行一次大規模裁員，就拿Han's汽車集團來說，裁員比例高達百分之六，總共可以裁剪掉大約九千五百個工作崗位，由此使得公司消減掉很大一部分不必要支出，取得更多利益。

將近上萬人，即使以平均下來每人六萬美元計算酬勞，再加上保險、獎金等，每年多花上億美元支出，而這些人在工作方面並不需要投入太多精力，因為他們的工作已經被人造機器取代了。

汽車自動化率如今已經高達百分之七十幾，期間並不需要太多人力，就可以讓工廠完善運轉起來，近兩年來招工數量不斷減少，已經顯得略微臃腫，但像這樣的大規模裁員還是頭一回，安東尼執行官沒有應對過，顯得有些手足無措。

人力資源管理部門今早把裁員名單交到他這裏來了，涉及到這麽多人，絕對是一場風暴，剛好韓宣到來，他打算將這件棘手事交給小老板處理，如果小老板同意了裁員計劃，安東尼執行官就打算硬著頭皮去實施。

上周裁員消息傳播出去後，鬧得各家公司底層員工人心惶惶，連不少中級管理層人員都小心翼翼地試探，生怕最後被裁員的是自己，由此影響到了正常的生產，能夠管理一家如此龐大的企業，安東尼執行官的能力自然不用多說，當初通過獵頭公司找到他的韓老爺子也沒預料到安東尼會做得如此出色。

這位在韓宣手底下身價順利突破三十億美元的全球“第一打工皇帝”，此刻匆匆忙忙收拾好東西，帶上資料準備趕去HIBS研究所那邊見小老板一面。

下樓時候，能夠從專用電梯按鈕上見到各家公司的名字，星巴克、WOW、HOPE集團、BlueBerry等等，數量多達三十多家，以前沒有這麽多，後來又陸續增加了一些，原本以為雪山四塔會有不少閑置樓層，然而如今差不多已經飽和，都有子公司入駐進來。

安東尼執行官內心產生自豪感，本世紀的第一年，雪山集團總資產不斷下滑，原因是各家互聯網企業依舊處於互聯網產業泡沫的風暴中心，這種原因直到2001年時候才停止，泡沫差不多被全部擠壓了出去，已經跌到無可跌的地步，後來隨著經濟恢復，又處於緩慢上升當中。

如今HOPE集團的總市值，只有巔峰時期的1999年底的三分之一左右，和能夠產生穩定利潤的微軟公司相比，Destiny、WOW等單純的互聯網公司很吃虧。

2001年時候英偉達、思科、高通、藍莓集團等企業率先恢復元氣，藍莓集團占領全球百分之六十的手機銷售市場，今天總市值高達五千三百多億美元，而那些沒有穩定利益來源的產業，恢復得慢一些。

包括雪山制藥、星巴克、龐巴迪、迪斯尼、肯德基、德國大眾集團等等上百家公司，雪山集團參股的公司總市值超過一萬七千億美元，其中韓宣通過雪山集團，大約占據著六千五百億美元的財富。

這部分主要源自於持有藍莓集團百分之五十四股份，另外在龐巴迪、迪尼斯等知名公司的股份，也超過百分之五十，沒有上市的Han's汽車集團，則被他百分百持股。

安東尼執行官也不清楚小老板如今所擁有的財富總額，從明面上的星際投資、家族慈善基金會持有的時代華納集團、SpaceX、眾多地產、現金、以及公司股票、資源礦產、外加通過馬爾代夫第一、第二、第三銀行等產業持有的公司股份，資產妥妥超過萬億美元，這還不包括韓宣爺爺、奶奶所擁有的家族財富。

錢這東西就像癌細胞，從一到二不嚇人、從二分裂到四不嚇人，從一萬分裂到兩萬同樣不可怕，但十億癌細胞分裂到二十億，隨之擴散到全身，就顯得很可怕了。

原先韓宣錯誤地估計了自己的財富增長速度，投資的產業沒有出現大問題，那麽多公司一起掙錢，財富呈現出爆發式增長，即使不算捐贈給家族慈善基金會的那些股份，所擁有的財富也多達六、七千億美元。