第932章 面試與筆試
美國思想家愛默生曾說:“一個機構是一個人影響力的延伸。”
韓宣已經擁有雪山投資公司,而他爺爺更是身價超過百億,還處在不斷上升階段的超級富豪,他的影響力自然不用多說。
雖然在場這些人當中最年輕的一位,也比他年紀大出兩輪,不過今天這場招聘會的主導者,依然是韓宣。
一位在紅杉資本幹了二十年,卻沒得到多少晉升機會的股票操盤手,舉起胳膊詢問:“具體工作需要做什麽,我是說你打算主要投資哪個方面?”
“我給不了你準確答案,什麽賺錢我就做什麽。其實需要投資的公司和項目,我已經考慮好,你們只需要幫我去完成我的想法。具體的投資目標在你們簽署保密協議之前,我還不能讓你們知道,所以抱歉了。”
韓宣剛說完,有位匯豐銀行主管層面的高級職員問道:“那找我們來做什麽,做投資最難的就是選定目標,而你已經計劃好了,剩下的工作誰都可以幹。”
“不不不,你們依然有發揮能力的空間,想法和具體操作是兩回事。公司有一部分資金會撥給你們自由投資,如果可以盈利,你們將得到2.5%的利潤獎勵。”
搞金融的人因為工作環境,日積月累容易養成自傲性格,讓他們一成不變地做著自己吩咐的工作,在韓宣看來並不是一件好事,會讓這些人覺得壓抑。
而且一家公司只賺不虧,那實在是太變態的些,他有把握自己投資的都是優質股,虧損的部分就讓他們去做,這樣看起來公司數據才真實。
“這家即將成立的公司,會不會面向公眾吸納資金?”
一位哈佛大學數學系終身教授問道,他現在已經五十多歲,突然覺得一輩子教書是件很無聊的事情,剛好碰到了這次面試機會,因此想要來試一試。
韓宣搖搖頭回答說:“不會,它是很傳統的家族辦公室,一般情況下不吸納外來資金。如果有關系很好的朋友,讓我幫忙投資,那麽另外再說……”
這場問答持續了四十多分鐘,不知道的人還以為韓宣在參加面試。
等他們了解清楚心中的疑問之後,韓宣從文件夾裏抽出一疊紙,站起來分發給他們,道森秘書則忙著給他們筆。
之後,韓宣說道:“現在到了我了解你們的時候。總共有二十個問題,回答完就可以先回房間睡覺,大概今晚十點半鐘告訴你們最終結果。如果有誰不喜歡這份工作,現在就可以離開,我會安排車或者飛機,送你們去想去的地方。”
最低四十萬美元的底薪和豐厚獎勵分紅,對在場大部分人而言絕對是高薪,其中幾位高職人員,獵頭公司早已將年薪透露給他們,因此並沒有誰離開。
私募股權投資機構科爾伯格·克拉維斯公司的副總裁,格利高裏·紐曼,拿起面前的這張紙,小聲讀道:“1、你認為債券市場有泡沫嗎?2、你認為現在哪個行業泡沫最大?3、你如何構建一個交易基金?哪些因素你需要考慮?4、如果你需要重新設計一個橘子,你覺得它應該是什麽樣子呢……”
韓宣跟監考老師似的,看著面前一幫美國精英們苦惱回答問題。
這些問題都是他親自想出來的,不僅可以從答案中了解到他們對未來發展趨勢的判斷,還能弄清楚他們的性格和具體專業知識。
很多題目根本沒有標準答案,單純看韓宣這麽認為,這也是在場很多人苦惱的原因,有幾位沒想到離開學校後竟然還會考試,咧嘴苦笑不已……
半小時後,第一位答完全部題目的人出現了,一手爛字有些慘不忍睹,但這不影響個人能力。
他將紙放在韓宣面前的桌子上,壓低聲音笑道:“很有趣的問題,希望可以再見。”
韓宣拿起那張紙只掃視了一眼,他所寫的全部內容頓時了然於胸,也跟著笑道:“如果你願意,我們一定會再見的,哈密頓先生……”
這句話似乎意味著自己被錄取了,哈密頓表情相當開心,輕手輕腳打開門走出去。
由於這些人涉及到的領域並不相同,例如頂級的股票操盤手,不一定知道英國昨天的富時100指數是多少,而金融分析師卻大多知道,所以每個人需要回答的問題都不同。
差不多晚上九點五十,所有人全部答完離開,會議室裏只剩下韓宣和道森。
韓宣結合答案,還有記憶中那些人的詳細個人档案,認真給出評分。
具有實際工作經驗者那部分人還好,在專業性方面和獵頭公司給出的評價一致,沒有太大毛病。
而其中幾位原本打算用來當作智囊團成員的頂級名校教授,就顯得略有不足了。
尤其是耶魯大學一位很出名的經濟學教授,先前發表過的論文挺有意思,對將來世界經濟展望有獨特見解。