第三百六十四章 窮則思變

胡一飛覺得對付ZM，對付賽門鐵殼，對付蘋果，都沒有對付自己公司內部的矛盾讓人頭疼，帶著隱隱作痛的腦瓜仁，他回了家。

第二天菲戈安全的員工來上班，走入一樓的大廳，就都看到了一則很不可思議的公告：

“經研究，公司決定將菲戈安全、菲戈軟件、菲戈在線娛樂、菲戈個性中心四個部門進行分離，成立全新的獨立經營公司，新成立的公司，將不再接受菲戈安全的領導。原四部門所有非技術崗位員工，全部轉入新的公司；技術崗的員工可以選擇進入新公司，也可以選擇留在菲戈安全，留下的員工，將自動納入新成立的技術部。除技術、財務、人事、行政、數據中心五部門外，菲戈安全今後將不再設立任何獨立的部門。”

“現有之全體員工，轉入新成立的獨立公司後，享有一定的股權及福利政策，具體情況，請咨詢各部門的主管負責人；技術崗的員工，請在三日內做出去留選擇。”

公告上沒有任何解釋，一下就把剛來上班的員工們給打懵了，誰也不清楚到底是怎麽回事，公司現在的經營情況非常好，盈利能力強悍得無以復加，怎麽會突然冒出這個事情呢？

將這四個部門進行分離，成立獨立的公司，這點大家還能理解，很明顯，這是遲早的事，這四個部門的盈利能力比別人四個集團公司的盈利能力還要強，完全有資格成為獨立的公司。可即便是要獨立，那獨立出來的四家公司，也應該是菲戈安全旗下的全資子公司啊，為什麽公告會說分離出去的公司將不再接受菲戈安全的領導呢，難道是要把這四家公司全部出售？

大家紛紛跑去找主管打聽情況，沒人解釋這是怎麽一回事，但打聽到的福利政策，卻讓大家有些躍躍欲試。菲戈安全保證，老員工進入新公司後，工資絕不會低於現有工資；同等條件下，老員工享有優先晉升的權利；老員工共享新公司百分之十的股權，並且有優先控股的權利。

也就是說，老員工完全可以將新成立的公司買過來，由自己來掌握新公司的命運，以前是給菲戈安全打工，現在很有可能變成自己的公司，更何況這四個部門中除菲戈軟件外，目前都在大把地撈銀子，自己過去就等於是去撿錢啊。

原先被強制轉入新公司的老員工，還有些不樂意呢，等打聽清楚情況後，全部笑得嘴都合不攏了，只盼著早點分離，就算自己買不到更多的股權，那也能漲工資啊。只有那些技術崗的員工，陷入了糾結之中，不知道自己該不該走，去了新公司，工資是漲了，但工作可能就跟技術無關了，頂多就是做做技術支持罷了，實在是難以抉擇啊。

胡一飛的這個公告，將公司攪了個天翻地覆。

沒有到中午休息時間呢，老騷的電話就打了過來，第一句就迫不及待地問道：“聽說你要把四個部門分拆了賣掉？”

“消息傳得挺快嘛！”胡一飛並沒有否認。

老騷就雞動了，直接問道：“那利安防有沒有購買的資格呢？”赤裸裸得毫不掩飾自己的企圖。

“可以啊，歡迎你們來買，鈔票多多益善！”胡一飛笑了起來。

“我們買了，我們買了！”老騷在電話裏急急喊著，“要多少錢？我們要買那個個性中心，如果便宜的話，四家公司我們都要參股！”

“呵呵，你別急著做決定，我還沒有說條件呢，等我說完條件，或許你就不願意買了呢！”

“條件再苛刻，我們也認了！”老騷咬著牙，他做這個決定，可還沒來得及和徐敏傑商量呢，可要不是先下手，肯定會被別人搶先的。

“新成立的公司中，菲戈安全技術控股百分之三十，這30%的持股比例是死的，今後不管你將公司上市、轉讓、出售，這個比例永遠都不會變，菲戈安全不參與新公司的運營，但會有選擇地行使自己的權利，而且這30%的股權，擁有雙倍的否決權。”胡一飛把條件擺了出來，“菲戈安全每年將會從新公司硬性抽走30%的收入，當然，我們可以選擇抽，也可以選擇不抽。呵呵，你好好考慮一下吧，這個條件可是非常苛刻的，而且沒有商量的余地，你不要跟我討價還價。”

老騷暗道胡一飛真他娘的狠啊，這哪是賣公司，這是讓別人替菲戈安全打工啊，30%的永久控股比例，還有雙倍的否決權，這就說菲戈安全其實擁有新公司六成的決策權，今後不管你做出什麽樣的決策，都無法繞過菲戈安全這個股東，菲戈安全要是不同意的話，你根本幹不成任何事。

好在胡一飛沒有那麽貪心，雖然他抓住了決策權，但把大部分的利益都分享了出來，只要你跟著他幹，那就絕對有錢賺。