第二百四十一章 克林頓訪華（上）

“成了，就這樣改組，你們怎麽看？”

康師傅集團總部大樓內，吳庸和李志成，張志國還有一幹集團總部高層們整整商討了一整天，總算定下了亞細亞最後的發展方向。

“我沒有意見，不過新的連鎖超市的總經理人選吳少你有沒有，這可是個重要的位置！”

張志國首先回答，商討了一天，最後大部分還是遵從了吳庸的意見，亞細亞商場和所有連鎖店重新裝修，以連鎖超市的樣子重新推出去。不過亞細亞這個品牌他們已經不在用了，新的連鎖超市命名為康師傅連鎖超市，二七廣場的亞細亞商場為康師傅連鎖超市的鄭州旗艦店。

“把老石從炎黃投資那調過來吧！”吳庸沉默了一下，便回答道。

“老石？我看可以，老石是老員工了，穩重，而且能力也有！”李志成首先點頭回應，中原通信被賣掉之後石磊一直是任勞任怨，對公司的任何安排都沒有過意義。

“我看也行，老石不錯，很合適！”張志國也點了點頭，公司三巨頭已經意見一致，其他人更不會有意見了。

集團公司一紙調令，石磊立即從上海趕了回來，炎黃投資一共有兩個總部，香港一個上海一個，香港的目前是孫紅旗在坐鎮，上海的最高負責人就是石磊。

8月24號，康師傅集團對亞細亞原有職工的考核正式開始，這幾天裏，張志國簡直是忙昏了頭，一面幫助亞細亞清還以前的債務，一面還要聯絡新的供貨商。這本來是康師傅連鎖超市新任總經理石磊的工作，無奈石磊現在正在抓考核那一塊，實在是分不開身。

這幾天裏吳庸也不輕松，吳庸親自到獵頭公司進行選才，一些基層的管理人員可以通過考核選出來，不過超市中高級人才就必須外出招聘了。康師傅連鎖超市急切需要一批有能力，有朝氣同時又有經驗的人注入到這個新的子公司中去。

好在不論是汽車廠還是網絡公司現在都已經步入了正軌，沒讓他們太過分心，不然就有得他們急的了。

考核進行的並不順利，真正達標的員工只有三千多人，這三千多大都是年輕有活力的人，可以很快適應到新的超市工作中去。其余六千人不是思想有些老化就是年齡有些偏大，國有企業這麽多年讓他們留下了一個思維僵硬的壞毛病。

本著寧缺毋濫的原則，從落選的六千多人中選出一千多可以培訓後繼續錄用的人之後，剩余的四千八百多人全部被康師傅集團遣散。這一下又是一個多億出去，而且還造成了很大的震動。河南省勞動和社會保障廳還有省人事廳的人沒少到康師傅集團進行協商，被遣散的員工甚至有到省委省政府靜坐的，一直鬧了大半年最後才不了了之。

吳庸最後留下的實際上只有四千五百人，這四千五百人分配到現有的十五個正規連鎖超市後人員還略有些緊張，缺少的人吳庸堅持是從社會上在招聘，也不用原來思想僵化的老員工。

1998年9月30日，經過緊急重新裝修後的十五家康師傅連鎖超市同時開業，鄭州旗艦店那裏省長親自出面參加剪彩，亞細亞的時代徹底的終結。

新的康師傅連鎖超市采用現代化管理，與國際倉儲式超市接軌，特別是對服務上面有嚴格的要求。

新開張第一天，十五家康師傅連鎖超市基本上就是爆滿，第二天便是華夏國慶節，屬於法定節假日。由於國慶長假制度在98年還沒有開始，出來逛街的人特別多，康師傅超市又打出了一系列的活動促銷，連續三天的銷售都是異常火爆，好多商品出現了缺貨的現象。

連鎖超市的開門紅總算讓大家舒了口氣，按照吳庸的策略，以後康師傅超市是要開遍全國的。不過他們也會吸取亞細亞的教訓，不會盲目的擴充，首先是在省會以及副省級城市展開連鎖分店，根據經營狀況來開設新的分店。

鄭州市政府和省商業廳也算松了口氣，亞細亞的事情總算是解決了，留下的若幹問題只能慢慢的處理。在多個部門的努力下，康師傅集團又拿出了一點五億資金啟動了下崗在就業的項目，幫助原來亞細亞被遣散的那些人設立早餐車，報刊亭等小項目幫助他們個人創業。

10月3號，印尼再次傳來喜訊，印尼總統瓦希德宣布推行多黨議會制，印尼共產黨成功走出黑暗，時隔三十三年再次步入印尼政壇。印尼共產黨新任總書記普羅斯已經正式表明，他會以共產黨代表的身份參加下一屆總統的競選。

吳庸的日子總算又恢復了點平靜，把網絡公司的事情交代好，吳庸還沒來得及返回北京一條消息又讓吳庸有些頭疼，克林頓要訪華了。

深陷性騷擾醜聞和信任危機而被彈劾的克林頓這些時間可是低調了許多，吳庸實在想不明白他怎麽會這個時間來華夏訪問，在過三個月，美國參議院就要對他的彈劾進行審判了。