第411章 浪漫滿屋（完）

小詩真的加入了天佑中華機構工作，她以前在天佑投資和陸婭雯一起做過天仇他們三個的秘書，所以跟慕容、陸婭雯都很熟悉，而機構總部也有一些人員是以前天佑投資的老臣，所以她來到機構上班之後，雖然工作不熟悉，也沒有太大的不適應。

慕容對誰都很好，自然也沒有因為去年的事情而對小詩有成見，甚至對她有點感激。因為如果不是那次小詩弄出的事情，也不會逼得她們正面面對，而以慕容的性格，自然是不會主動，也不可能像現在一樣跟天仇在一起了。

天瑜開始對小詩還是有點意見的，畢竟是她把自己的另外一個隱密的情敵慕容揭露了出來，可是現在時過境遷，已經能夠和她們一起相處了，和慕容關系也很好，她也就沒有計較那麽多了。

程歡以前不認識小詩，現在也跟她沒有什麽交集，所以沒有什麽好說的。不過海若和天瑜都忍不住暗暗警告天仇，讓他把握好原則，不要讓‘敵人’有機可乘！

因為蘇市長是天仇的舅舅，知道這一層關系之後，他對天仇的支持也就更加放寬了，在了解了天佑中華培訓的內容和效果之後，他對相關工作人員做了指示，安排自己抽空去聽了培訓課程。

因為他是市長，不可能脫離工作來培訓，也只是試著了解的聽了一次課而已。當然，天仇也把相應的教材資料碟片送到了他那裏，讓他心血來潮的時候聽一聽、看一看。

雖然市長只是去試聽了一下，但是下面的人都是很會琢磨上面意思的，馬上有人做了申請報告上來。蘇市長自然是批示，同意讓有沖勁、有上進心的幹部接受學習培訓。

如此一來，天佑中華機構多了相當一部分的學員，都是政府部門各級幹部、公務員，雖然這些學員未必都是真正有心的，但是其中到底還是有一部分是有理想、有幹勁的好同志，這樣的課程，對於他們個人能力的提神還是有很大幫助的。

由於有明日集團等大企業支持、又有政府系統工作人員的支持，天佑中華機構開始了快速成長的時期，不但在本地取得了絕對的成功，也已經在全國二十多個大城市設立了培訓點。

同時網羅了國際上一流的專家學者來培訓授課，參與接受培訓的人員，由最初的企業領導、政府幹部、高層管理人員、中層主管人員，到後來的已經遍及眾多的行業，廣大的業務、銷售人員、企事業行政人員、公務員、教師、醫生等都有人參加。

他們的培訓計劃已經影響了全國上下，掀起了一片學習的熱潮，大批的年輕人受到了影響，意識到“時間管理”、“情緒管理”、“領導力”、“團隊合作”……等等這些常規學校不教得、一直覺得不重要的東西，其實非常重要、非常實用。

年輕人們的自我學習由花哨變得務實起來，紛紛放棄了長期以來很熱門、很時髦，但是卻用處微小的英語、日語等外語學習培訓，投入到改變自身實際能力的學習中去。

因為天佑中華的成功，也湧起了更多的培訓機構，不過已經成為行業老大、也賺了巨額財富的天仇絲毫都沒有介意，越多的競爭，雖然會分薄利潤空間，但是良性的競爭才能促進發展和擴大市場，這終究是利國利民的好事。

而且他已經開始上新一步的計劃了，保持面對社會精英培訓課程的領頭資格的同時，開始了制定了面對、適合所有普通人群的課程，除了提高人的素質能力的課程之外，還有很多貼近生活的實用課程，比如包括“親子”、“婆媳”等家庭關系、家庭相處的實用課程。

將培訓群體推廣到普通人，也就是至少可以推廣到每個家庭，理論上有數億的人需要這樣的課程，所以對於天仇來說，有著非常大的空間。他還準備著針對現在教育弊病的學生輔助課程呢……

……

天仇很努力，機構也越來越紅火，他的好兄弟張禦林也沒有偷懶，他獨自領導著天下投資，在大家的努力配合之下，也發展得非常不錯。

因為天仇分心管理電子廠，也沒有讓工廠走下坡路，保持著一貫的情形。所以葉老大不停的“剝削壓迫”他，開始把其他的企業也讓天仇熟悉管理，想要逐漸把自己的產業過度給他們。

這些都是父親多年的心血，還關系著眾多職工的生計，心地善良的天瑜也沒有放棄自己的責任，她也用心的學習企管知識，努力替天仇分擔管理公司、工廠的事務。

王特的事情，讓葉老大意識到自己的確老了，眼光不如以前了。他更是有心退休，也在大力栽培常寶做為自己的接班人。

常寶當然也不負所望，他不但仔細的接受葉老大的教導和考驗，也不停的上天佑中華的課程，惡補自己缺少的知識。