第376章 新公司的發展（第2/2頁）

這話讓大家有點驚訝。

“難道你們不想嘗試新的發展嗎？接觸一個新的行業也是非常有意思的事情，以你們的能力，學習起來也不會真的那麽難，而且你們也不需要去推銷我們的課程，我們會聘請專業的推銷員。你們是負責和我一起出謀劃策想辦法、管理、聯系大客戶。你們也可以決定去從事自己的專業。我相信你們都是敢於迎接挑戰的！”天仇說完看著大家做決定。

“人終究要嘗試變化，我以前是律師，改變讓我學到更多東西、活得更精彩，所以我毫不猶豫。”慕容立刻做出了支持的表率。

雖然其他人都知道慕容是天仇的好朋友，不過這話和她的實例，也讓他們受到了感染，很快紛紛表示願意跟隨天仇嘗試新的行業。

得到所有人的支持之後，天仇非常高興，也把收購那家培訓機構的資料公開了，讓大家一起研究。同時說了自己更加詳細的方向，讓大家一起研究、調查，做出適合現狀、適合公司發展的新企劃。而那家機構的專家和管理、銷售人員，也很快會來和大家一起匯合工作。

“除了完善我們的規劃之外，我們也必須盡快組織第一期的培訓，畢竟我們已經有一個成熟的隊伍，這些國內外的專家是有合約的，就上沒有上課，一樣要付錢的。先搬來本市，培訓地點我來考察聯系。本市有非常大的潛力，也是大家最熟悉的地方，我們可以開始發動人際關系了。還有一個很重要的客源，那就是以往培訓過的企業領導們。”天仇最後指示了一下方向。

這次天瑜終於忍不住了，小聲的問道：“那些領導已經受訓過了，他們還會再來上課嗎？”

其他人也同樣疑惑的看著天仇，懷疑天仇是讓他們過濾掉已經受訓過的。

天仇笑了：“沒有錯。想要賺錢和擴大影響，光少數幾個大企業老總是遠遠不夠的，我們需要大量的學員。所以我們要調整出新的模式，節省成本，降低學費！你們可能會想，降低學費人家也不可能在上一次課啊！

舉個例子，本市的超級企業明日集團，以前明日總經理花十五萬的成本才能培訓一個人，這是經理、副總級別以上的培訓支出了，因為貴，所以有些人就只能接受其他的培訓。如果我們把培訓搬來了本地，十五萬可以讓他們培訓十個人、十五個人才，而質量不變，你覺得明日集團的高層領導會不會讓更多的人培訓？

如果有一個課程對我們很有用，但是很貴，可能我會去上，然後回來教給你們，但是效果已經差了。如果便宜，那我們全部可以直接去現場了！明白沒有？”

大家這才知道天仇的意思，上過課程的老總們都知道這十五萬課程的價值，如果更少的錢、可以讓他輕松培訓更多的經理、主管等，自然會比沒有上過課程的更容易決定。

新公司“天佑中華”的職員們，終於明白了要做什麽工作，也明白了這個工作的前途和間接的社會意義，所以都開始認真的忙碌了起來。

天仇現在非常開心，自己的計劃終於開始實施了，這將是一個值得自己付出努力的目標。看到這個計劃的推廣，不僅僅是金錢方面的滿足了，他的目標是能夠把培訓做到全國各地，並最終可以為不同階層的人提供不同需求的課程。

現在他還有一件事記掛著，要是這件事情也能很快解決，那就完美了。被動等待不如主動出擊，考慮了一下，天仇拿出了手機，撥通了一個重要的電話。