第二卷 第037章 有什麽好問的

捷銳雖然是兼營保鏢、保安兩方面的安保業務。但保鏢方面，人數相對要少很多，而且質素要高很多，因為保護過各種人物，眼界也更開闊，對於改革的決定，他們基本上都比較好溝通。

尤其是保鏢的業務，相比保安來說，要短暫許多，很多人都是短期有需要才臨時聘請。就像李潔以前保護郁小滴、保護念雨菲一樣，所以他們的收入，計算稍有不同。他們更加期待水漲船高，只有把捷銳的知名度擴大了、提高了，才能接觸到更多、更高層的客戶，那樣他們的收入也才能更高。

保安方面，也是因為收入相對更低，一個月少幾百塊也會影響生活。所以絕大部分都像楊大龍那樣，有怨念，但卻因為離開的話，也不會更好，又都默認接受。

對於黃櫻。李潔也只是詢問了一些相關的問題，對於能力的評估，也沒有太嚴格，主要是她相信李巖，而李巖說黃櫻是可以信任的，她也就很信任。

因為她是急需用人，所以問完之後，就直接說到了待遇問題。李巖不想讓她們有隔閡，所以也簡單的介紹了一下黃櫻的情況，說她是在天堂集團業務部做文員，另外參與財會課程。

“黃小姐，工資方面，我會給你比現在更多一點。但其他的福利，我們是沒辦法跟天堂集團比。當然，以後捷銳發展起來了，大家的待遇都會更好。”

對於李潔的明說，黃櫻也思索了起來，雖然她現在在天堂集團的待遇很穩定，但上升空間一般。而來這裏的話，明顯是一個落差，可她也不是真正財會專業畢業的，而且又沒有經驗，對於捷銳來說，也是要付出成本和風險的，現在的她，也沒有多要求的資格。

“李小姐，我沒問題。其實這也是你們給我一次鍛煉的機會。我一定會努力、不負你們的期望。”

“很好，一起合作、共同進步！”

兩個人再次握手，李巖笑著把手覆蓋了上去，把她們的手都包住了。“呵呵，別忘了我，我可以做個不拿工資的名譽顧問。”

對於這個結果，黃櫻多少有點始料未及的。雖然這是來面試的，可也太快了，直接敲定就上班，讓她要面對天堂集團辭職等問題。

“你要監督好現在的團隊，沒有規矩不成方圓，那個經理首先必須完善好各種規章制度。還有就是合同，所有人必須簽訂正式的合同。商量好、擬定各種合同，我會介紹一個律師所給你，到時候讓專業的律師審核，不要出現法律問題。今天把他們幾個踢走，肯定會引起一定的波動。或許有人會跟著他們離開，但不用驚慌，留不住的人，離開對整體有好處。抓緊時間讓其他人都簽訂好正式的合同，以後大家按合同辦事。”

李巖的話。讓李潔默默點頭，既然走上了改革的路，就只有這樣做，才能讓公司執行下去。但她其實也深受李乘風的影響，想到以後更是會有另外一個面目，不無感慨：“以前大家都是朋友一般，以後就不會是這樣的關系了……”

李巖安慰了一句：“只能說一段時間。靠著交情、感情來維系，公司終究不牢靠，就像今天他們會有這麽大的反應一樣。任何公司做大了，都必須制度化。當然，制度化，不等於就沒有人情味。逢年過節的時候，可以用你們父女的名義，給大家發放一個紅包之類的過節福利。以後走上軌道了，嘗到利益和甜頭，他們跟你們還是會恢復以前的關系。”

“我知道，沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。”

“你不能期望所有人都是朋友，也不能期望所有朋友都能一成不變。隨著時間改變，大家都會改變，你也會改變，公司也一樣要改變。”李巖也感慨了一句。

“對了，楊大龍說你跟他談過之後，他就想通了，也幫著做大家的工作。你還是很會蠱惑人，或許本來就不要我和我爸出來，應該讓你這個厲害的顧問出面。”李潔目光中有點笑意。

李巖則苦笑了起來：“楊大龍是跟我打過交道，當然更好交流，其他人就不一樣了。”

……

由於黃櫻要回去考慮在天堂集團辭職的問題。李潔也還有很多事情要處理，李巖便送黃櫻回家。在路上的時候，黃櫻已經把自己的一些顧慮說出來，李巖歸納了一下，覺得她主要是的新環境的畏懼，便表示他也是捷銳的顧問，也會是在一起，而且想要有更大發展，必須離開現在的溫床。

到了樓下的時候，李巖沒有上去了，自己開車回家。在路上的時候，又打電話給了鄭逸軒。

接聽之後，還沒有聽他說出來意，鄭逸軒已經贊道：“我就說你們天堂集團有能力處理好，不需要找吧。這幾天的成果不錯啊！”

李巖有點不好意思的說：“其實我是跟她說了找你幫忙，可是她不相信我能跟你這個大律師扯上關系，追問我們是怎麽認識的，我這麽普通的人，怎麽會有你這麽優秀的朋友。”