第六百一十章 大調整（第2/2頁）

2，文藝片在國內外都沒有市場，以後投資會愈加謹慎。哦，還有個括弧：老板任性的時候除外。

這些內容非常重要，怎奈Get不到大家的點，一半人聽得昏昏欲睡。趙麗穎正抱著劉詩詩的胳膊無聊，可下一秒，立馬抖了個激靈。

“下面我說說藝人和經紀人的調整計劃……”

大小姐從不拿稿，張口就來：“公司一向秉持精益求精的原則，作品雖然優秀，但數量少，周期長，對演員的消耗太大。我們都知道，藝人靠的就是曝光度，一年一部影視劇，純屬作死。就像麗穎，你明年紅了，但後年，甚至大後年才有新作品，你嘴上不說心裏也會埋怨。”

“呃，嘿嘿！”

包子無辜中槍，只能傻笑。

程穎繼續道：“所以從今年開始，公司的戲照樣接，外面的戲也別落下，要擴充資源，才能跟得上市場發展。以前我們的藝人管理，都是粗放式的保姆管理，既然要對外開拓，那自然要科學轉型。”

“經過公司研究，將藝人分成三組，每組由一名大經紀統籌，小經紀貼身配給，負責你們的演藝事務，市場路線，形象包裝，商業活動等等。有的可能不懂，你自己去問，各組怎麽運作我不會管，總之一句話，不怕競爭，成績為先！”

“……”

此言一出，鴉雀無聲。湯唯、寶強還好，那兩個小的連心都涼了。特別是劉詩詩，望著台上的那個男人，忽然有種被舍棄的感覺。

一直以來，他亦父亦師的教導已成習慣，大家長一樣的站在自己身後，似乎什麽也不用擔心。如今，卻將這種情感硬生生的剝離開，簡直稀碎稀碎的。

仿佛察覺到她的目光，褚青往這邊看了一眼，隨即扭頭。

說實在的，全世界都沒有兩口子這樣的老板，可能呆呆她們不曉得，別家藝人提起來，各種羨慕嫉妒恨，還給起了個外號，叫“褚媽”“範爸”。

而愛護是愛護，制度是制度，這並不沖突。

還沒等眾人消化幹凈，程穎又道：“張靜初的合約在今年到期，經過多番溝通，她決定不再續約，將在五月份離開。”

“為了補充藝人資源，公司又與陳喬恩、王千源、齊溪三位演員達成一致，下個月便會正式加入。哦，這個消息不要外傳！”

“下面宣布分組：第一組，丁靈琳統籌，包括黃渤、陳喬恩、黃軒……第二組，路小佳統籌，包括王寶強、趙麗穎、齊溪……第三組，我自己負責，包括湯唯、劉詩詩、王千源。”

“……”

全場懵逼，啪啪啪的被連續爆頭。

劉呆呆都傻了，一會為小初姐吃驚，一會為老師傷心，一會為沒跟包子分在同組而郁悶。相反，趙麗穎卻從配置中嗅到了一絲機會。

這裏面，齊溪是褚青早就盯上的，王千源是他挖過來的，還給了一筆違約金。任何公司都不能缺少此類角色，這三組人馬，各有兩名重點培養對象，外加一名潛伏者。

啥叫潛伏者，既有潛力，又有神助，又尊重表演，在制片人眼裏，他們不夠有票房號召力，不夠俗帥，但他們，肯定是好演員。

說白了就四個字：便宜，耐操。

……

由於消息太過豐富雜亂，散會之後，大家消化了好半天，才紛紛開始行動。

最微妙的肯定是藝人組，丁靈琳的能力擺在那兒，眾人信服。路小佳卻有點尷尬，她以前是助理，後來做文職，現在又升到三档頭，戲路變化太快。

王寶強卻了解一些，論人脈資源，她可是比兩位老板還牛逼。而趙麗穎跟路小佳不太熟，正忙著打好關系。那些次一級的小經紀人也瞬間站隊，以後就是競爭關系了。

程穎那組最為安穩，風平浪靜，只有湯唯怒氣沖沖地去質問張靜初——她並不知道對方的事。

小初遠在日本，不能解釋，不能回答，掛了電話就哭。說好的姊妹情，說好的一起拿影後，到頭來，說散就散了。