第372章 特工人才（第2/2頁）

有了更苛刻的評判標準後，合格的人便急劇減少。

最後只有24人進入面試環節。

“面試！將這些人都叫進來。申東海負責組織，尹國洪負責記錄面試內容。”

金允浩一聲令下，面試工作便正式開始。

令金允浩意外的是，雖然他們刪選人員用了三個多小時，可這24個符合條件的人卻一個沒有離開。

申東海一通知，這些人都立馬趕到門外排隊站好，組織性非常強。

而除此之外，大部分遞交自薦信的特工也沒有離開，都聚集在會議室內，等待最後的結果。

一方面是這些人的確沒事可做，有夠閑。

另一面，也是想打聽一下最終結果，探尋金允浩提供的神秘工作到底是什麽。

比特工更危險的工作？

還別說，金允浩的口號還真挺有懸疑性。

……

在幾百人的關注下，金允浩主持的面試正式開始。

進入面試環節的24位特工，每人都具有自己的特色。

可以說，從綜合素質方面來講，這些人絕對可以稱得上“精英”這一評價。

能夠成為NIS的海外執勤特工，這些人基本素質優秀的沒話說。

首先，成為NIS的特工必須具備以下素質。

面試者年齡必須在25至37周歲之間。

具有駕駛執照，且駕駛經驗豐富，沒有重大違紀記錄。

被NIS最高醫療主管證實可以實際操縱輕武器，突襲搜捕，才智上有能力制定防禦策略。

擁有至少一個合法來自與綜合大學或專科院校的學士學位。

另外，除以上最低要求外，這些人還具備其它技能。

如：法律，會計，語言，多樣化（從事不同領域工作的能力）。

法律：擁有一個來自於正規法律學校的法學博士學位。

會計：擁有一個主修會計學或是與之有關的學科的學士學位，並且在學術上有資格參加會計學專業考試。

語言：有至少一個外語學術學位，並精通一門外語。

多樣化：有任意一門學科的學術學位，並從事此類專業，有3年全日制工作經驗或是持有高等學位，從事專業工作，擁有2年全日制工作經驗。

但是，這些還都是特工的基本素質。

像金允浩面試的這24位特工，實際情況更為優秀，而且掌握很多尋常人無法具備的技能。

例如，有一位在非洲執行任務的特工，他精通各種輕重型武器，更具有坦克、直升飛機、遊艇的駕駛經驗。

這位特工介紹自己情況時，聽得金允浩他們一愣一愣的。

人才，絕對的人才！

可惜的是……金允浩用不到。

這種人是戰爭型人才，他的跟蹤組可用不到，最後只能遺憾的說聲抱歉了。

“可惜，真是太可惜了。”

尹國洪罕見的磨叨起來，而一邊申東海也是大為贊同。

“就是，這樣的人太牛叉了。老大，他也有跟蹤經驗，不如就調他過來吧。”

不過金允浩卻搖了搖頭，經過仔細考慮，他還是放棄了這個人。

“怎麽說呢，他身上有種軍事人才特有的氣質，跟普通人區別太大，一眼就會讓人注意到他。

而執行跟蹤任務的人最應該具備的一種特質就是：普通。

在茫茫人海中，他就是個普通人，不會惹人注意。

所以從這方面來講，此人不太適合跟蹤組的工作。雖然他心裏素質很好。”

“哎，還真是可惜了。”

看金允浩主意已決，申東海也知道事情無法挽回，於是便自覺的走出房間，去叫下一位面試者。

屋內，金允浩借此功夫將此人的信息記錄了下來。

現在是用不著，但並不代表以後永遠用不到。

有如此難得接觸NIS特工的機會，他當然不會放過。記錄幾個自己感興趣的人才，還是很有必要的。

……

接下來面試的特工也非常有特色。

他具有一項非常實用的技術——駕駛技能。

“我的駕駛技能非常好，而且從來沒有主動出現過事故。我還具有土耳其一家F1車隊試駕手工作經歷。”

坐在金允浩面前自我介紹的人，正是之前坐在會場最後排，身體微胖的男子。

只不過現在沒有那個瘦子與他搭配，倒不太惹人注意。

聽完胖子的介紹後，金允浩當即決定錄用此人。

“你被錄取了！留下聯系方式，回家等候通知。”