第六十五章 名不見經傳的大鵬（第2/2頁）

“那怎麽讓董成朋過來？”朱向洋不解，“直接聘請？兼職？”

一臉的不理解，既然要制作網路劇，那澤視當然要全方位掌控，董成朋是搜狐的人，這算怎麽回事，後面也無法開展工作。

“咱們澤視不是正好缺少內容嘛。”趙澤君笑笑：“不要人，要他所在的劇，如果在拍攝過程中，董成朋自己想來，我們接收他就比較合情合理了嘛，搜狐那邊也無話可說。”

……

就在趙澤君這頭‘看上’董成朋的時候，他本人也正在考慮自己將來發展方向。

加入搜狐以來，他的事業表面看起來，還是有聲有色的：拍電影、做主持人、脫口秀，尤其是這個大鵬嘚吧嘚節目，被譽為國內第一档互聯網‘脫口秀’節目，他本人也號稱是國內互聯網脫口秀第一人。

不過董成朋自己心裏明白，這些贊譽之詞，水分太大。

甭管是這個第一，那個第一的，大鵬嘚吧嘚的播放點擊數量，在搜狐視頻一眾節目之中，也就是中等偏上，放在全國的網絡+電視綜藝節目裏，根本都排不上號。

打個比方，人家非誠勿擾、超級大本營、中國好聲音這些節目，未必就敢稱自己是第一，但是這些節目的主持人、嘉賓，在全國家喻戶曉。

說起孟飛、汪涵這些人，知道的人很多，說起董成朋，有幾個人知道他是幹嘛的？哪怕是脫口秀這個節目種類本身，比他強的也大有人在，大陸第一档真正的脫口秀，應該是鳳凰台的三人行，和主持人竇文韜相比，他董成朋同樣是個小角色。

總之，現在充其量，只能說是成為一個行業內有一定知名度的主持人，距離明星、大腕，還差得太遠太遠。

既然幹了娛樂圈這一行，誰不想成名成家？成師傅趙本善那樣的人，成小沈陽那樣的人？哪怕是成為孟飛這樣的一線知名主持人呢。

董成朋雖然年輕，心水卻很清，每一行都是金字塔式的架構，在搜狐混到今天這個水準，只要足夠的努力，有基礎的天分，再加上一些好運氣，好多人都能做到；但是對於大多數人來說，這也就到頭了，後面的發展，不是說靠努力就能成功。

從一個‘主持人’到‘明星’之間的差距，就是鯉魚跳龍門的過程。

自己的主打節目，大鵬嘚吧嘚，董成朋心如明鏡：還不錯，但也僅僅是還不錯為止，正如他目前的事業發展情況一樣，這個節目也差不多到頭了，想要形成爆款，無論如何不可能。

所以他一直沒有放棄多方面嘗試，唱歌、拍電影、電視劇等等，以求突破；搜狐對於他這類有一定天賦才華的年輕人，也挺扶植的，給了不少機會。

很可惜，這麽多次嘗試下來，都不如人意，反而還就是這個大鵬嘚吧嘚成績不錯。

最近拍得這部網絡劇《瘋狂辦公室》，被譽為國內網絡劇的鼻祖之一——這同樣是個水份很高的名頭。播出之後，反響平平。連優酷還沒有正式上映的《步步生蓮》，風頭都要遠遠大於瘋狂辦公室。

而且，在瘋狂辦公室裏，自己飾演的，只是男三號，這部戲，上面擺明了是要捧男一男二。

沒辦法，誰讓人家好歹是算是個明星，自己實際上就是草根呢。還有這張臉，自己長了一張搞笑臉，完全不適合當男一，天生配角命。

董成朋很焦慮，公司給予的扶植資源是有限的，自己總是這麽不溫不火的下去，機會只會越來越少。到時候，難道就這麽不上不下的混著？

還是得開拓思路，想辦法！

正想著，搜狐視頻的新上任的CEO鄧華女士來電，請他去一趟。

接到鄧華的電話，董成朋下意識的咧了咧嘴。

鄧華是搜狐公司資歷最老也是最年輕的女性高管，曾經發起過“視頻反盜版”行動引發整個互聯網視頻產業風暴，今年剛被任命為搜狐視頻及娛樂業務CEO，直接向董事局主席兼CEO張超陽匯報。

對於鄧華，上上下下的評價很一致，只有兩個字：厲害！

這個男性為主的社會，女人想要出頭，好像就必須走很模板化的‘犀利女強人’路線，沒有第二條路。鄧華也是如此，接手搜狐視頻之後，進行了一系列大動作，在給予像他這樣的人大量資源的同時，也制定了嚴格的考核審查制度。

簡單來說，就是強者上，弱者下。

嗯，據說這是和澤聯科學來的，一學澤閱的推薦遞進制度，優勝略汰；二學澤聯科的企業孵化器，集中力量，培養優秀項目。

大鵬嘚吧嘚，就屬於那種還不錯，但肯定進不了孵化器的項目。