第九十九章 就業排行榜（第2/2頁）

此外，對於從業者而言，網絡小說行業沒有一條明確的上升成長渠道，也無法從行業中學習到有價值的知識技能。

平心而論，趙澤君覺得對方所言有一定的道理，這幾個問題在很多年之後都沒有得到很好的解決。

這是需要時間的。比如說個人上升渠道，整個行業就這麽點大，當然沒有上升空間和渠道，只有隨著行業規模擴大，上限提高，才能逐步改觀。

大學生也不是傻子，如果單純的潑灑水汙蔑澤閱，起不到效果。

這張表在不了解網絡小說行業的人來看，有理有據，澤閱公司，就是個拿錢不多，也沒前途的公司。

後面還有一份實習生反饋。

‘曾經在澤閱實習的宣某同學向我們介紹，澤閱內部的管理混亂，各種決策隨意性很大，依靠同學關系、朋友關系拉幫結派的現象嚴重，甚至出現過在沒有任何原因的情況下，忽然辭退員工並且不給予補償的情況……’

這幾條結合下來，澤閱的評分被拉的很低。

趙澤君拋開主觀成見，把自己帶入了一個完全不知內情，準備找工作的大學生的角色。

如果稍稍有點理想，只要看到這份帖子，絕對不會選擇澤閱這樣的公司。

“這個常傑可以啊，還真有點鬼機靈。”關上電腦，趙澤君反而笑了。

用屁股想都明白，這份排行榜和常傑脫不了幹系。

意外的是，這小子居然能想出這麽一招來。

可以說，這是常傑能力範圍內，能對澤閱造成的最大的傷害，的的確確狠狠的惡心了澤閱一把，一旦這份排行榜在大學生中廣泛流傳，還真可能對澤閱的招聘工作造成巨大的麻煩。

關鍵是，常傑本人沒有任何危險，反而是為科大學生做了件好事，一樁學生會工作的政績。

不過，畢竟太年輕，眼界有限，過於想當然了。

即然他一而再再而三的撩撥，趙澤君琢磨著，幹脆徹底成全他好了。省的這位常副會長總是對澤閱念念不忘的。