第七十七章 養虎

開學之後，網絡小說戰場似乎又一次燃起了硝煙。

澤閱前腳一批書在香江出版，起點緊跟著就拿下了寶島某個出版社的訂單，澤閱和員工簽訂了保密協議，不到一周，起點也推出了員工自律守則；澤閱的三百計劃提出沒多久，起點就有爭對性的提出了‘五個第一’大目標；

至於推廣鏈接、月票制度、分類月票獎勵制度……在細節上，雙方幾乎是一模一樣，澤閱每推出一個新內容，起點用不了幾天就會推出類似甚至幹脆一模一樣的東西。

以至於澤閱內部員工開玩笑說，起點這樣做企業倒是簡單，完全照抄澤閱，澤閱做什麽，他們就做什麽，大政策方向一致，小的技術細節一模一樣，簡直就是一個克隆版的澤閱。

一時間，澤閱優越感爆棚。

針對於內部出現的浮躁風氣，趙澤君專門召開了一個內部會議，所有員工全員參會。

內部會議上，趙澤君嚴肅的強調了一點，‘克隆’不丟人，相反，如果克隆的好，很可能會趕超原版。青出於藍而勝於藍就是這個意思。

澤閱之所以能成功，很大程度上，還不就是因為先期克隆了上輩子的起點？

在經歷了最初的三國大戰後，澤閱差不多已經吃完了‘先知紅利’，而起點則放下身段，以澤閱為目標，開始奮起直追。

接下來，澤閱的先知優勢已經不大，而起點的專業人才優勢將漸漸凸顯，雙方依靠硬實力，真刀真槍的幹。

這時候自以為是行業NO1，看不起起點模仿澤閱，輕敵慢待，弄不好就是死路一條。

事實上，從兩家網站的各類主要數據對比就能看出來，在幹掉了浣劍之後，澤閱雖然始終還是保持著領先，但雙方的差距並沒有隨著時間推移而有明顯增大，說明起點在後面一直咬得很死。

澤閱是一條大鱷魚，起點是一條個頭稍小的鱷魚，小鱷魚一直跟在大鱷魚身後捕獵，可一旦池塘裏的獵物被捕殺殆盡，或者大鱷魚稍有疏忽，小鱷魚隨時可能反咬一口。

澤閱這頭大鱷魚，在沒有實力一口吞掉起點之前，必須時刻警惕，才能保持自己的領先優勢，威懾起點不敢動歪念頭。

會議的氣氛被趙澤君搞得很緊張，開會前，一個個笑嘻嘻的面帶輕松，開完會，一個個壓力山大。

要的就是這個效果！

趙澤君面皮雖然一直板著，好像比誰都更緊張，但心裏卻一直是放松的。

幹掉浣劍之後，澤閱面對起點，的確沒有了能跨時代的行業先知優勢；可問題是，趙澤君肚子裏的存貨，不止是網絡小說一個行業，完全可以用其他的先知優勢反哺澤閱。真到了刺刀見紅的時候，趙澤君有把握最後站著的一定是澤閱。

有起點在一旁虎視眈眈，可以激勵澤閱的員工，讓澤閱的這批年輕人在起點壓力下盡快的成長，用‘小鱷魚’嚇唬嚇唬大鱷魚，時刻保持旺盛的精力；

相對於老態龍鐘的浣劍，起點才是一塊真正過硬的磨刀石。

經歷過和起點鬥爭的澤閱，在未來，將不畏懼任何網絡小說行業的戰鬥。

另外一方面，起點創始人們是有能力的，趙澤君需要起點在這批人的帶領下，不斷壯大，和自己則澤閱一起，最大程度的開拓網絡小說市場，把行業盡可能的推向高峰。

當然，為了避免養虎為患，有一天這頭老虎反過來吃了自己，趙澤君也時刻保持著對起點的關注。

過年之前，起點和澤閱雖然也是競爭關系，但並沒有直接的利益交鋒，聯手做掉浣劍之後，兩家實實在在經歷了一段蜜月期，信息共享，政策同步，運用各自的資源為對方捧場，如膠似漆；

年後，關系發生了微妙的變化，之前很多沒有落實於紙面的互助措施，不聲不響的消失不見。

最顯著的一點：兩家網站的作者出現對流。

一部分澤閱的作者，跳槽去了起點，一部分起點的作者，跳槽來了澤閱。

雖然作家和網站的合約裏有限制跳槽的相關規定，但實際操作中不太可能嚴格執行，成千上萬的簽約作者，網站沒有精力為了每個跳槽的作者去打一場官司。

目前跳槽基本限於底層作者和少數中層作者，高端作者跳槽的情況尚未出現，兩家網站也就睜一只眼閉一只眼。

唯一一次澤閱‘模仿’起點的舉動，和作家跳槽也有關系：起點出了一個通知，嚴禁在小說裏宣傳除了起點外的其他站。

澤閱緊跟著也出台了同樣的通知。

雙方的編輯暗中聯系對方作者，拉人跳槽，從過年前的偷偷摸摸，也變成了光明正大的常態化，甚至是編輯的日常工作之一。

在編輯中，漸漸的出現了一條潛規則：如果某個編輯手下的作者被拉走了一個，這個編輯一定要想辦法從其他網站拉過來一個。