第四十章 新手講堂（第2/2頁）

“趙總，這個長遠目標先放著，眼前的當務之急，咱們該招人了。”日照苦笑說。

編輯組細化，按照之前的計劃，至少需要18個編輯，而目前澤閱的編輯，只有9個，而且大多是兼職，算起來，僅僅是編輯這一塊，就有一大塊空白。

除了編輯，澤閱畢竟是一個已經略有規模的公司，需要日常辦公人員。

還有新成立的‘運營部’，這個部門負責商業運作，當前的主要工作有兩個：宣傳澤閱；拓展小說周邊業務，比如簡體繁體出版，各種改編。

這個部門是個空頭，只有日照一個人，實在身份無術。比如去外地聯系出版，出一趟差就好好幾天時間，剩下一大攤子事怎麽辦？

另外，宋雲的技術組，也提出了人員要求。

技術組最初幾個人，至今只有三個還留在澤閱，有的畢業了，有的則是學業太忙，抽不出時間兼職。盡管現在的研發任務不是很重，但宋雲認為，澤閱畢竟是一個基於網絡技術的企業，技術組力量單薄，不利於未來的業務拓展。

同時，網站開發涉及到安全性，技術人員流動性太大，會為網站安全帶來巨大隱患。

林林總總一大堆，一句話：招人。

招人工作，趙澤君分配給宋雲在做，目標對象主要是科大的學生兼職。

招科大學生兼職好處很多，一來澤閱辦公地點就在科大邊上，很方便；二來，趙澤君有個私心，兩輩子對科大的印象都不錯，而且科大學生素質高，在全國都是有名的；三者，他希望澤閱的隊伍能夠年輕化，最好是從學生階段一手培養起來的。

大學生兼職的很多，只要錢給到位，因該不會有問題，澤閱招人，都是宋雲通過科大校園論壇的‘實習工作’版面進行，很多公司企業，也都是通過校園論壇招人，這個版面可以算是除了畢業季大型招聘會外，科大學生找工作最便捷的途徑。

現在稍稍變化一下，面試官多了一個日照。

宋雲忙著招人，日朝忙著業務，趙澤君難得解放出時間。

快期末考試了，這學期恐怕要掛科！