第393章 任重道遠(第2/3頁)
二是確實有能力,從安康醫院的普通精神病醫生幹起,一步一個腳印一直幹到副院長,醫院民警和職工對她非常尊敬;
三是婦女能頂半邊天,國家越來越重視女幹部選拔、培養及任用,公安局跟其他單位不一樣,女同志本來就少,能走上管理崗位的更少。好不容易出一個有學歷、有能力、懂業務、會管理的女幹部當然要重用;
再就是外面議論紛紛的背景,她是在軍分區大院長大的,她父親曾擔任過軍分區司令員,她愛人一樣是軍人,剛轉業到市人防辦,同樣副處。
不過跟韓博這個搭档一比,她實在算不上年輕,學歷也不算有多高。
感覺怎麽樣,這個問題不太好回答。
本來挺好的一個單位,居然搞停屍房,搞大解剖室,讓城區三個分局法醫過來集中解剖,周素英跟大多民警一樣對“法醫中心”有意見,但這是陳局的決定,有意見只能放在心裏。
“挺好,條件好,設備先進,在以前簡直不敢想象。”她微微一笑,大大方方坐到搭档身邊。
“同志們,坐。”
韓博招呼眾人坐下,不無感慨說:“正如政委所說,現在的條件以前想都不敢想。上級如此重視,在刑事技術和技術偵察上投入這麽多,作為支隊長,我覺得壓力很大,擔心幹不好,辜負上級對我們的期望。在許多人看來,設立技偵支隊就是把技術大隊獨立出來,再設立一個技術偵察大隊,只是比之前多了幾個人,多了幾個職數,做得還是以前那些工作。這個看法是錯誤的,事實上沒這麽簡單。”
支隊總共29個在編民警,包括支隊長在內的科室主任以上幹部就高達17個,可以說支隊民警來了一大半。
從開發區分局調來的副支隊長劉鐵,從警務保障處調來的辦公室主任宋曉珊,政治部調來的政工室主任(政工科長)姚興寬,刑警支隊調來的技術偵察大隊長沙海健,科技處調來的技術管理室主任騰文放、電子物證室主任彭貴新等人跟“少帥”打交道不多,一個個面面相窺,不知道他所指的是什麽。
韓博回頭看看周素英,侃侃而談:“在北京進修期間,我有幸隨教研室老師、二所乃至部刑偵局領導出國考察,參觀過好幾個國家和地區同行的實驗室,對差距多大有切身感受。硬件是一方面,更重要的是軟件,比如我們的業務水平能不能跟上,質量控制是否嚴謹,我們的管理規不規範……”
有這麽好的條件,這麽先進的儀器設備,當然要體現出技偵支隊的戰鬥力,不然幾千萬豈不是白花了!
眾人反應過來,同樣能感受到肩負的壓力。
“在座的不只是專家,而且是雜家,物理、化學、醫學都懂一點,幹這一行不懂不行。但相對於國外同行,我們技偵支隊更雜。”
韓博環視著眾人,笑道:“不跟太遠的比,就跟大家較為熟悉的香港同行比,香港刑偵題材的影視劇很多,想不熟悉都不行。他們的法醫部門不隸屬於警務處,屬於衛生署法醫科管理,是獨立於司法和執法層面的技術鑒定機構。法醫不是警察,法證同樣不是警察,他們的法證事務部隸屬於特區政府化驗所,組織結構跟我們差不多,設有生化組、化學組、DNA資料庫組、親子鑒定組、物理組、現場勘查及品質控制組等等。如果跟他們套,我們支隊好像就技術偵察大隊是警察機構,相當於他們的刑事情報科,也就說我們支隊相當於他們的法醫科、法證事務部和刑事情報科的總和。”
“哎呀,韓支隊,你這麽一說我發現我們真是!”
“法醫先鋒,法證先鋒,再加上刑事情報科,他們分別隸屬於三個部門,我們一家獨大,細想起來我們比他們強。”
“大家有沒有想過,他們為什麽要把法醫和法證部門獨立出來?”
韓博話鋒一轉,一臉嚴肅地說:“首先是法條不一樣,他們實行的是英國的‘驗屍官制度’。社會制度不同,法律淵源不同,這些是不好比的,但把法醫和法證獨立出來有一個明顯的好處,具有公信力,當事人及當事人親屬不會因為這些懷疑警察是否偏袒誰,有沒有秉公執法。他們的警察只負責偵查,不擔當法醫解剖,涉及到法醫檢驗無論刑事案件或民事案件必須在警察機關以外的機構進行,具有完善的法律制度與嚴格的監督機制,對各種法醫解剖種類均以法律制度加以確定,並嚴格按照法律程序進行鑒定。反觀我們,近年來由於傷情鑒定、屍體鑒定爭議引起的上訴、上訪乃至群體性事件呈現出有增無減態勢,導致該問題的原因是多方面的,其中現行法醫解剖制度在保障公平、正義的法律價值的實現上所存在的疏漏是一個重要因素。換句話說,你既負責偵查,負責現場勘查,又負責法醫檢驗,還負責其它物證檢驗。是好是壞,是輕是重,是真是假,全你一家說了算,沒問題都感覺你有問題。”