第920章 論修養的形成

憤世嫉俗從來都不是謀士的姿態，那是郁郁不得志的酸腐文人消極態度。

體制之所以是體制，那就是用各種條款編織起來巨大的框架，優點是每個人都能找到自己位置，該做什麽，不該做什麽非常明確，缺點是在裏面待久了，的確很容易僵化，思維僵化，該是螺絲帽就不要去想螺絲釘的事情。

但不代表是傻子，特別是如此透徹的分析了其中得失以後，權衡得失自然會做出相應的選擇。

第二天楊玉國就叫了四位辭職員工到自己辦公室談話，原本戰戰兢兢以為會被批鬥的四位辭職員工結果下巴都快掉了，楊台長居然招呼他們一起坐到沙發上，慈眉善目的跟他們談心！

而且還不是挽留，重點談未來，談他們對區電視台未來的發展有什麽看法，寄語未來還是要把電視台當做娘家，有空多回來坐坐，有什麽困難也跟台裏交流……

搞得其中有兩個都有點後悔想取消辭職了。

最後走的時候更是感動流涕得一個勁給楊玉國鞠躬，感謝他這些年的照顧，這時候幾乎每個人心裏想的可能都是這位老領導雖然有點保守，背地裏大家也罵得不少，但總歸是從來不坑大家，臨到這時候幾個人反而覺得自己挺不仗義的。

此情此景回頭被傳遞出來的，整個台裏的員工嚇了一跳，這還是原來那個老台長麽？

幾個副台長和主管都有點著急的去跟老領導匯報精神了，這樣下去人心要散，隊伍不好帶啊。

楊玉國卻召集全台開會，中心思想就是天要下雨娘要嫁人，想走的留不住，在座的如果也想跳出事業編制到社會上闖蕩，那就應該向這四位同事學習，首先是加強自身能力培養，貫徹學習精神……

聽得全場皆驚，特別是後來楊玉國提出要擴大節目頻道內容，從目前只有區新聞的單一狀態，爭取加入貼緊群眾生活的社區便民報道，講述區內各種先進人物的專題欄目，宣傳區內美食、商業信息的欄目，關注農業生產信息的版塊，這些都需要各個部門的員工開拓奮進，挖掘本台潛力，給自己創造出更多的鍛煉空間，會後希望大家踴躍積極的提出意見，開會討論整理以後，再向區委區政府領導申請批準……

一直坐在旁邊不做聲的石澗仁都有點驚訝！

楊玉國這擠一擠還是很有些貨色嘛，不過平心而論這些改革措施早就在行業文件裏面通報了無數次，有無數的地方電視台早就在做這些事情了，不需要創新，僅僅是跟著走都能做出很大的業績，重點還是是否敢於改變。

所以石澗仁還是非常樂見其成的，哪怕所有功勞都歸於對方，那又何妨呢，起碼這個單位盤活了，這些人盤活了。

況且現在他的愛好還是在下班以後就到圖書館去。

節後有點出乎意料的孩子猛然增多，多得原來那個閱覽室都有些坐不下了，石澗仁倒是沒有找圖書館再要空間，雖然空置鎖著的地方很多，但既然是借的別人地方，那就要有個借的樣子，別蹬鼻子上臉的自以為是。

所以今天下班以後，在菜市場買了幾十個便宜的塑料板凳，再找這日雜用品店的老板借了根棍子和繩索就準備自己挑過去，還沒上肩膀，被剛剛下班出來的楊金瑞羅明遠等人看見，一窩蜂的就過來每人分十來個，輕松抱著走，羅明遠最高興：“這次調回台裏來，我也能每天跟著石台學習了。”

楊金瑞想得多一些：“石台，當初為什麽建議現在還不是創業的時候？”

石澗仁還了棍子繩子過來一個板凳都沒了，空著手也沒什麽不好意思的：“我始終是個開放的態度，每個人都有堅守的權利，也有去尋找未知的可能性，留在台裏很明顯有大量的機會可以讓自己提升，出去創業則會讓自己注意力更加專注有更多的可能性，只是現階段如果只為了每個月多賺幾千上萬塊錢，就做出這樣有可能影響一生的決定，我建議還是稍微斟酌一下。”

有個抱著塑料板凳的員工膽子大點：“您不是一直都鼓勵我們什麽都要嘗試麽？”

石澗仁笑：“嘗試也要建立在理性分析基礎之上，要不要嘗試在路中央挖個油田出來，再不從樓頂跳下來嘗試能不能飛？區裏面現在關於影像傳媒廣告的市場就這麽大點，除非離開這裏到更廣闊的天地去嘗試，這個階段過早的開始把自己技術變現，也許永遠就只能在這個層面了，充滿探索精神是必須的，但也要理性分析自身的優劣勢，不是有句話說叫大膽假設，小心求證麽？”

一群年齡比石澗仁大的員工圍著使勁點頭，遠遠的看過去石澗仁就好像被圍在一堆塑料板凳裏面的。

然後步行到了圖書館，還在路口就看見耿海燕提著兩個保溫飯桶站在路邊東張西望，楊金瑞嘿：“你女朋友在！”