第611章 夢想與現實哪個重要

可以說《玄武》這部爛片能夠以爛為爛的在稀泥巴裏面打滾，都滾出來實際上幾千萬的國內票房收入，遠比石澗仁那部誠意滿滿的《赤子之心》高很多，任佳琳的院線體系和整個院線團隊是下了大力氣的。

一部再好的片子沒有電影院播放，那也沒有票房，而一部再爛的片，頂著那麽多明星參演的光環，夾雜那麽多鋪天蓋地的宣傳和批評贊揚，總會觸發一些人的好奇心花幾十塊錢去電影院看這部隨時都有播映場次的熱門影片。

所以任姐在這個期間是親自出馬，和兒子主要在北方地區院線促銷不同，她帶人去南方，因為那邊的經濟意識更發達更需要其他關系來平衡，所以這個階段她的確基本沒有在潤豐露過面，全靠石澗仁調理得當。

要知道這麽大個影業集團，撇開院線公司那一攤子事，這邊也隨時都有幾部戲幾部電視劇在拍，還有同等數量的在籌拍或者已經上映播出，大量同行租賃設備、近百名藝人的各種管理，石澗仁作為小股東，他的辛勞是對得起這份股東分紅的。

任佳琳來集團公司給大家拜年的時候，那場面相當轟動，畢竟幾百號人的現金紅包用運鈔車給押運過來，所有人哪裏還有心思上班，都熱熱鬧鬧的擠在各個部門辦公室等著總經辦那邊挨個叫到樓上去，由總裁副總裁親自挨個發。

石澗仁的優點就在於對每個員工都能叫出名字，並且簡短的用兩三句話點評下今年的工作情況，哪怕這其中有大約十分之一年後都不用再來上班了，但這次的紅包也不會少，基本參照的就是多發一個月薪水的档次，個別表現突出和未來會得到重用的再加點，各部門主管中也有會被請辭的，但他們的紅包是一個半月，到了總經理這個档次就兩個月薪水，這一撥兒已經全都是石澗仁提拔並篩選過的，明年肯定是任姐的主力幹將，人品能力都有保證。

雖然有人開玩笑說有點像是滿朝文武等著大太監叫上禦書房領旨，但中國人在過年前拿到厚厚的現金紅包，還是每個人都喜笑顏開的，和這段時間的辦公室裝飾氣氛非常契合，到處見面都是拱手拜年，融洽得很。

晚上其實才是重頭戲，一百來號藝人和總經理這一級的高管會集中吃年夜飯，那時候的紅包才是真的厚實，任佳琳在這種時候從來不吝嗇，畢竟這一年她真的沒少賺，三十來部電影、七百多集電視劇、五十多場各種演唱會和歌迷晚會，讓潤豐集團的賬面上很好看，石澗仁更清楚實際譬如設備租賃、幾部重點大片的運營、院線系統裏面的分成才是老板私人賬目缽滿盆滿的核心，甚至連奶茶連鎖今年都能給任佳琳分個小百來萬。

連帶他這個小股東也有一筆豐厚的收入，當然就無法用現金來體現了，任姐慎重的把一個薄薄的紅包遞給石澗仁：“我叫你自己個兒給這些員工發紅包，你還非拖上我一塊，難道你確實已經打定主意去文老二那裏做事，不管你姐姐了？”幾百號人轉下來她還是有點疲憊，給了紅包就躺靠在沙發裏。

石澗仁這會兒不雲淡風輕的把紅包揣上，當面拆開，看裏面是張銀行卡貼著密碼，雙手拿好了：“謝謝任姐，文總那裏，我打算明年開春看看，但不一定去，不過您這裏，我已經梳理出來一個完整的高層管理章程，年後再用一到三個月的時間為您物色新的全面管理接替我，應該不會耽誤您的大局。”

任佳琳慢慢從沙發裏直起腰皺眉：“你跟文老二沒談好？”

石澗仁搖頭：“談得很好，很直接，也很清晰的表達了相互的態度，這裏我還是要先感謝任姐你對我的提攜。”

任佳琳輕輕吐口氣：“打鐵還要自身硬，重點是你自己的能力，我知道，在我這裏做個集團管理對你來說並不是最合適的，你的專長做經紀人才是最恰當，但放眼整個集團公司又有誰的品行能比得上你讓我放心，而且你用勤奮彌補你本來管理經驗上的不足，這份學習能力就是很多老家夥已經比不上的了，他們一旦拿著高薪就想著勾心鬥角怎麽搞女人搞外水，你是被我硬拉拽著坐在這個又累又不討好的位置上。”

石澗仁示意下手裏的銀行卡：“收入高嘛。”

任佳琳不跟他兜圈子：“本來文老二他們搞資本來電影裏面運作，對我是反正都可以撈一筆，無所謂的，這一場他們只是試水，驗證一下院線改制以後的電影，是不是真的就能幫助各種資金改頭換面，無論是境外境內都能用這樣的方式隨意轉換，確認以後這種模式也就是我們的一個利潤點而已，但他們看上你，也不完全是我的推薦吧，我不會傻到把自己的好好的股東推給別人，然後讓我這裏剩一大窟窿，你說找誰來我會安心到外面又忙又玩，根本不擔心家裏？”