第1403章 常務會

葉平宇在批評完辦公廳的工作之後，便是具體地把稿件的情況講了一下，點出了那兩個問題，讓高進仁安排人重新進行修改，修改之後再交給他過目一遍才可發表，而且速度要快，不然就成舊聞了。

高進仁聽了之後，沒有講什麽話，只是點頭答應著，看來他想應付是不行的，葉平宇是一個英明人，好多事瞞不過他，想和他糊弄了事，是不可能的。

高進仁回去之後，立刻讓人修改，修改好經葉平宇感覺滿意之後才正式對外發表進行報道，任可立刻看到了相關的報道，看到葉平宇去了東江半天，嚴格按照省委的要求，鼓吹大發展大開放大改革的事情，心裏面感到很欣慰。

之前範江海在的時候，對他的一些主張多有微詞，不能很好地落實他的意圖，如果不是範江海任上病死，兩人之間遲早要產生一定的矛盾，幸好範江海意外發病死亡，沒有引起這樣的情況，現在葉平宇來了之後，能迅速貫徹他的主張，與他有著很好的配合，這當然讓他很高興。

省委是決策者，省政府是執行者，葉平宇只要能夠很好地執行他的主張，兩人相互配合，全省的工作就一定能做好，雖然葉平宇剛剛來到，在省政府的工作還需要磨合，不可能一蹴而就的。

葉平宇鼓吹他的主張還只是一方面，任可看到葉平宇在東江提出了問題意識，這讓他眼前一亮，感到葉平宇非常的聰明，因為他和葉平宇一樣深知，港東這個地方似乎對他和葉平宇這樣的外調幹部瞧不起，表面上畢恭畢敬，但是內心裏卻是有所不服氣的，有著相當的排外情緒，這個傳統大概有上百年的歷史了，現在依然如此，葉平宇剛來到，自然也是會面臨這種情況。

然而葉平宇一講起問題意識，一下子讓他感到葉平宇比本地幹部更加聰明，因為一個問題意識就可以讓本地的幹部感到壓力，誰能沒有點問題，沒點毛病啊，現在讓你講問題意識，先把自己的問題講出來，只要你有問題，你還敢再驕傲自滿，不把上級放在眼裏嗎？

這是一個很好的方法啊，葉平宇一來到就是在無意中提到這個問題，當然也可能是有意的，這為他也帶來了一個思路，不過他與葉平宇的位置不一樣，葉平宇是二把手，執行者，而他是一把手，管全面的，作為管全面的人，要掌握平衡，允許葉平宇在壓的同時，他也要適當地鼓勵一下，不讓葉平宇的玄繃的太緊。

葉平宇從東江剛回來沒兩天，省人大常委會召開會議，任可和葉平宇都出席會議，會上任命葉平宇為港東省人民政府副省長，代理省長，完成了葉平宇作為省長的法律手續。

葉平宇面對憲法進行宣誓，一同任命的還有幾個廳長，葉平宇帶領他們進行宣誓。正式當上省長之後，葉平宇召開省政府常務會議，研究全省大開放大發展大改革的事情，這是響應任可提出要召開三大工作動員會的要求，先在省政府內部統一思想，作出部署，改革的重點是政府部門，他作為省長自然要積極召開會議研究對策。

面對葉平宇提出的要求，省政府幾名副省長，以及與會的部分廳長，也是暢所欲言。對於任可提出的三大發展戰略，他們表面上表示贊同，實際上內心卻是感到任可有些華而不實，港東的發展從來不是依靠的口號，而是實幹，什麽三大兩大的，關鍵時候都是不好使，在港東賺錢才是硬道理，這是老百姓的話，老是講什麽口號有什麽意思嗎？

因此，大家在講的時候，只是側重於講大發展，大開放，這兩個是港東的傳統嘛，但是對於大改革他們卻是不怎麽提，他們認為港東無時無刻不在改革，但是現在又提大改革，不知道是什麽意思？有多大，大到什麽程度，容易讓人說不清，不如不提，默默改，免得引起什麽阻力。

高奇作為常務副省長，更是在會上提出改革與穩定之間的關系，不能光顧著大改革，就不注重社會穩定了，這是要引起注意的。

大家的暢所欲言雖然是一件促進科學決策的好事，但是對三大戰略議論紛紛，無疑會影響到省委的威信，畢竟這個戰略是任可提出來的，而他需要很好地去執行他，並且他也贊成這樣的做法。

看了看大家，葉平宇在會上便表示道：“我在東江視察的時候，提出了一個問題意識，什麽叫問題意識呢，問題意識不是讓我們把面前的事情看得一抹黑，而是能夠透過現象看本質，看到我們今後發展的方向，而不對現在的成就感到沾沾自喜，港東發展這麽多年，該取的成就早就取得了，這樣的成就是全省人民共同努力的結果，是一件非常值得肯定的事，但是我們也要看到，我們的發展也會遇到瓶頸，在工作當中也會產生不少的問題，我們要有這樣的態度，才能領會到大開放大發展大改革的內在需要，我們所說的大改革，就是要進一步深化改革，改革永無止境，如果我們故步自封停滯了，那麽成就也會遠離我們而去，現在有一種情緒，有一種想躺在功勞簿上睡大覺的情緒，這種情緒絕對要不得，誰要是有這種情緒，那你就要考慮讓位，把位子讓給那些沒有這種情緒的同志，我們坐在這裏不是讓你躺功勞簿的，我們在座的每一位都不是功臣，也沒有功勞簿給你躺，我們的功勞體現在我們不斷的發展努力中，歷史會認可我們的，不是我們自己認可我們自己的，我們每一個部門都要按照三大的要求，寫出自己部門的工作計劃，改革計劃，找出問題，弄清發展的方向，把我們港東的工作幹得更好，這是我們的歷史責任。”