第1204章 代工也要做標準（第2/2頁）

“當然不行！”想那好事兒呢！到時候合同給你了，你卻完不成訂單，追究責任都是小事，重要的是，影響產品的銷售啊。

“那馮總，您說的這個標準，該如何制定呢？”

“富實康你知道吧？聯想計算機和風雨手機最大的代工商，他們現在就在制定3C代工標準。你要是能跟他聯合，那麽就成功了。”

“富實康？原來是他們啊。那裏管理太苛刻了，我們好多工人，都是從富實康跳槽過來的。”黃胖子對富實康，有些不屑。

管理，也要人性化嘛。工人是給你創造價值的，你要是還對工人不好，那工廠肯定要出亂子的。隨著國內受教育程度普遍提升，那種啥都不會，工資極低也能接受的人，可越來越不好招了。

本來西部是有不少這類人，但現在，馮宇他們的光彩事業，在西部開展的越來越快，很多當初決定出來打工的人，在家鄉就能有工作。

事少錢多離家近，傻逼才跑這麽遠打工呢。

“既然你覺得富實康太苛刻，那你就想辦法，怎麽才能達到並超過富實康的效率，制定出你的標準。雖然開始你可能比富實康賺的少，但你的企業文化，會讓你的企業更加的長久。”

……