第227章 溢價也要

索尼只在上海租了一個辦公室，設立辦事處，並沒有開分公司，他們全面進攻華夏市場，要等96年之後。

到了索尼的辦公場所，馮宇有些失望，這完全不像是世界頂級大公司的辦公場所，甚至還不如哈爾濱機械公司的辦公室寬敞呢。

這就是觀念不同，美國等歐洲國家，都會弄一個大辦公室，寬敞、舒適，而日本等亞洲公司，都是盡可能的使用空間，畢竟前兩年日本可是世界上房價最高的國家，後世華夏的高房價，跟前兩年的日本完全沒法比。

再一個此時索尼也盡量縮減辦公開支，甚至他們每年招收新員工的記錄也將中止了，他們只能保證今年不裁員。

日本大公司有一個很有意思的規定，有些類似我們的後世改制後的國企，既第一份合同超過十年之後，第二份合同就是終生制，一直到你退休。只要你工作中不出現嚴重失誤，那麽就絕對不會被開除。

而且他們這類公司還有一個傳統，既結婚之後，男性員工的工資普遍會上漲將近一倍，理由是給你養家，讓你太太可以全職在家照顧家庭，那如果你還以家庭為借口不好好工作，他們就可以辭退你了。

他們一旦經濟不好，會如何做呢？第一個，辭退“臨時工”，既非終生合同的員工，其中以外籍雇員居多，外籍雇員中，以華人居多。第二，發表一番聲情並茂的演講，闡述公司的困境，請員工主動辭職，他們也會發一筆合理的補償金，AIWA在87年辭退員工，用的就是這一招，三千多人，變成了一千來人。

馮宇等人坐下，大賀典雄讓人送上茶水，然後開口道：“馮先生，談之前，我想聽聽你對AIWA有多少了解。”

馮宇將他了解的大概說了一番，當然沒說AIWA過兩年會取得非凡的成就。只說AIWA有著風光的歷史，他希望能帶領AIWA走出困境，共享美好的未來。

大賀典雄皺著眉頭，帶領？難道這個華夏人想要當AIWA的社長？可是根據他們索尼與AIWA的合同，索尼雖然股權超過百分之五十，但只是參股，AIWA的社長還是柳生肇，他有獨立經營權。

聽到大賀典雄的解釋，馮宇故意皺著眉頭：“這樣嗎？你們不是AIWA的控股大股東嗎？”

“不是，我們只占半分之六十一多一點的股份，稱不上是絕對控股，不過AIWA的社長很有能力，所以馮先生不用擔心買過去之後會賠錢。”

“是嗎？我怎麽聽說AIWA就是在他的帶領下，才逐漸走下坡路，現在好像還有幾十億日元的負債呢？”馮宇反問一句。

大賀典雄有些尷尬，沒想到這個馮宇也知道。沒錯，AIWA經營雖然已經好轉一些，但還是有高額的負債，一個公司的負債是公司市值的幾倍，這實在讓人難以相信，他們能渡過難關。

如果不是為了市場考慮，索尼早就撤資了。但柳生肇當初威脅他，如果索尼不給注資，那麽他們就找松下等公司注資，他們之間的聯合壟斷市場的協議，自然也就作廢了！

“馮先生，還有兩家銀行，持有AIWA大概百分之六的股份，跟我們的股份加在一起，正好可以達到百分之六十七，你就可以完全控股這家公司，到時候想怎麽經營，你就可以怎麽經營。”

馮宇這才露出一副滿意的樣子，繼續問道：“那麽大賀先生是同意將AIWA的股份賣給我了？”

大賀典雄有些為難地說道：“談這個之前，我想要跟馮先生談另外一件事兒。馮先生既然喜歡使用隨身聽，那你覺得目前世界上最好的隨身聽是什麽公司生產的？你們華夏有什麽好的隨身聽嗎？”

我擦，這麽不要臉，這是要我誇你？

前世聽說很多公司哪怕出售品牌的時候，也堅信自己的品牌是最好的，只是暫時不順而已，對方要是不誇，他甚至不肯賣，比如沃爾沃，當初就是一句“ILOVEYOU”才同意賣給吉利的。

馮宇沒想到，日本人也這樣，但其實目前公認的音質最好的隨身聽是AIWA，其次才是索尼。

馮宇很違心地說道：“索尼第一，AIWA或許能排前三吧。至於我們國內，目前沒有什麽質量好的。”

華夏因為涉及到防間諜，所以最開始錄音機只是放音機，根本沒有錄音按鍵。現在條件放寬，但隨身聽這類小型的設備，依然不能與錄音功能，至於錄音筆，那是國安等部門才能有的專業工具！

“馮先生，我不是有意貶低你們華夏，只是目前索尼跟AIWA確實是世界上最好的隨身聽品牌，我們索尼跟AIWA有一份協議，市場聯合，良性競爭，將松下等品牌排除在隨身聽市場之外。所以我們將AIWA的股份賣給你之前，希望能跟你續簽這份合同！”

續簽聯盟協議？馮宇樂不得呢。要是索尼真用錢來搶市場，雖然索尼虧得會更多，但AIWA可就徹底完蛋了。