第185章 年會

90年的小年到了，泰華貿易公司照例開年前最後一次會。

這個會議有點類似後世年會的性質，主要是總結上一年的工作，表彰優秀員工，發放年終獎等福利等。

吳志剛等人將會議室用現在最流行的拉花、氣球等布置的很喜慶，甚至窗戶上還貼了紅色的剪紙。他們每個人都很興奮，期待著馮宇承諾的“年終獎”！

只有後加入公司的兩名財務人員有些忐忑，他們是半路來的，馮總會給他們一樣的年終獎嗎？如果是那種小嘉陵彎跨，五六千一台，他們或許能分到，可這松江摩托車，市面上售價可是將近兩萬塊啊！

不過吳志剛說了，就算不跟他們一樣，但年終獎也絕對不會少了，以今年泰華公司的收入來看，再加上馮總的大方程度，兩名財務人員的年終獎也絕對不會少於五千塊！

五千塊是什麽概念，雖然去年哈爾濱的人均工資提高了，但就算再提高，也還不到一千五百塊。不是一個月，是一年！

五千塊，比他們在原單位上班三年的工資總和還要多！

有了吳志剛的話，他倆心裏稍微淡定了許多，但同時更加期待年終會議了，布置會場的時候，兩人更是比所有人都積極。

會議開始，馮宇從門外走進來，空著手。

所有人都愣了一下，空著手，怎麽會空著手呢？說好的年終獎呢，摩托車鑰匙呢？難道馮總變卦了？

“咦？怎麽今天大家興致都不是很高啊，年終會議，開完這個會，明天開始大家就放年假了，你們不高興嗎？”馮宇故意問道。

除了老師，有哪個單位的年假比泰華公司更長？從小年放到正月十五。而且泰華公司還跟其他單位不一樣的是，他們實行的每周雙休制。別的單位一周休息一天，泰華公司休息兩天！

如果需要加班，會給雙倍的加班費，這點哪個單位能做到？在工廠，領導讓你加班，那是看得起你，不但要義務免費加班，還不能有牢騷。

吳志剛他們在電機廠的小區跟別人說的時候，羨煞旁人，很多工人不服氣，愣是找到了電機廠的工會，要求加班也要雙倍工資，不能壓榨工人階級，這讓李世友非常頭痛。

他們電機廠加班可都給加班費了，按照工時算的，跟正常工資一樣。這就已經在全市、全省、甚至全國領先了，雙倍加班費，從來沒聽過！

憤怒的李世友找到了馮宇，認為都是馮宇出幺蛾子，才讓他陷入被動。馮宇也沒想到，他只是想對自己人好點，卻讓李世友倒黴了。

最終馮宇給李世友出了個主意，電機廠工資雖然已經領先全市、全省，福利也不錯，但跟電機廠的收入比起來，還是差了一點，不如跟市裏打個報告，加發一個月工資作為獎勵。

在李世友的死磨硬泡之下，市裏最終同意了李世友的方案，加發一個月工資，電機廠的職工不再說什麽了，反而紛紛感謝李世友為工人出頭，倒是李世友在電機廠的聲望更高了，這也算是意外之喜。

不過今天之後，李世友估計又要頭痛了，馮宇決定開完會之後，馬上躲起來，絕對不接李世友的電話！

馮宇說完話，沒人吭聲，吳志剛打破沉靜：“馮總，放假我們當然高興，大家都是這幾天累著了。”

說累著了也沒錯，不只是泰華公司銷售的摩托車、加濕器，還有往蘇聯發貨，尤其是加濕器的東歐出口權被馮宇要回來，泰華公司的工作更多了。

平時還好，但馬上泰華公司要放假，這年前的工作難免多一些，聯系進貨，驗貨，聯系出貨，收款、付賬……

全公司的人，這幾天每個人上班的時候都非常忙碌，幾乎沒有空閑的時間。但難得的是，沒有一個人有怨言，不只是泰華公司工資高，還因為馮宇那個豪華年終獎的承諾。

“這幾天大家也確實辛苦了，不過我從來不會虧待大家。我說過，咱們公司員工的工資每年都要上調，保證會比全國的平均工資都高，並一直處於領先地位。今年也一樣，從下個月開始，所有人工資上調百分之十，其中……三位上調百分之十五，他們在銷售蘇聯機械設備跟技術的時候最為突出……”

馮宇說完後，大家熱烈鼓掌，漲工資，總是讓人興奮的事。

掌聲稍停，馮宇繼續說道：“去年我們公司的全年發展都非常不錯，對蘇出口利潤達到三百六十七萬盧布，對蘇進口利潤更高，有將近一千四百萬盧布，主要是機械設備跟技術，當然，這部分大頭都被投入到了機械公司去。風雨牌電風扇利潤下降很嚴重，僅比我們的電冰箱利潤高，前年還是我們公司崛起的重要原因。不過大家不要擔心，電風扇的新產品正在研發中，已經有了一些眉目，預計最慢三個月內就能夠完成，這會是我們公司利潤的新增長點。加濕器利潤國內銷售跟出口將近千萬美元，未來會是公司穩定的利潤點，大家要著手開發二三線城市跟縣城……”