第一千零五十五章 若為青帝（第2/3頁）

唐海在觀察李輝，人很帥，有些像《神探李奇》裏那主角，叫什麽唐海忘了，和唐海所想的37歲有能力的人那種幹練沖勁完全不同，反而是沉穩睿智。

這樣的人為什麽做得好好的突然不做了去旅行，看著不像是怕累或貪圖享受……

李輝也在觀察唐海，車上就問了吉姆一些問題，加上以前就知道的，來這裏看到的，果然年輕有為……

這裏不是說唐海年紀太小，而是能力太強，坐在那裏就給人壓迫感。

墻上“謹言慎行”四個字是唐海墨寶，唐海精通書法、珍妮弗精通油畫、哈德利精通抽象畫，稍稍打聽一下大麗菊就能知道。

都說唐海二了吧唧的，但李輝理解為自我的一種放空。

“聽說李先生對管理和銷售很有一套，我是個外行，敢問李先生何以教我？”

終於談到了正題。

唐海的確不會管理和銷售，但他手下不缺管理人才，架子一鋪開，並蒂百合拉出去立刻可以控制全場，Noon控制了廚藝超級聯賽，麗莎控制著整個大麗菊……

那就從銷售來說，大麗菊的銷售是比較依賴別人的，唐海請他來說要做那個，那考究的就是銷售……

“唐先生喜歡逛超市嗎？”

“喜歡。沒事我就亂買東西，用不掉就送人。以前喜歡逛超市，現在喜歡網上下單。”

“銷售其實是一門心理學，人們進超市的時候，買的東西其實最多只有六成是計劃消費，而四成是沖動消費……做銷售就必須知道怎麽讓消費者沖動。”

“沖動消費？”

超市的陷阱……

和視線平行的東西利潤最大，其實只要蹲下或者擡頭就能看到更物美價廉的東西。

利用人們右手習慣，右邊的東西往往是超市最想賣的。

薄利多銷的小東西回守住入口。

如果是一堆東西，那麽最新鮮的肯定在最後面，保質期快到的才在前面……

外帶還有騙局，比如把日常用品和小零食賣便宜，讓人產生錯覺這超市東西便宜，等需要買稍稍大件點的東西時，會首選這家超市，其實這家超市的大件是貴的……

如果是位置好的超市，可能會排起長龍，這樣排隊無聊了就會隨手拿旁邊的東西……

從進入超市的那一刻到出超市，其實都在營銷高手的算計中……

李輝以前是庫管，所以知道什麽東西賣得快，慢慢的做銷售，做主管，就把經驗給練起來了。

再後來發現賣車也可以用類似的方法，繼而慢慢做大……

唐海聽得很是心動，他從沒考慮過這些問題的，都是簡單的捕魚、賣魚，反正總有人來買。

“那李先生對我想開設的海鮮市場，有什麽建議嗎？我指的是李先生如果願意任職，你需要什麽？”

沒錯！

唐海招人就是為了海鮮市場！麗莎隆中對中搶奪築地市場份額的計劃！

這計劃最終可能要很多年才能實現，但現在就要開始了！

李輝並不知道唐海的最終計劃是幹掉築地市場……

不過既然唐海問了。

“首先我必須要所有權限，然後用‘抽屜式’的方法管理，包括我自己。”

“抽屜式？”

“簡單說，就是職務、權力、責任，必須一體化。”

“這個可以。”

“其次，海鮮市場的規劃必須全聽我的，包括建築設計和攤位……外帶人員的挑選，一開始每個人都必須經過我同意。”

“這沒問題。”

“以及，要賣貨不能是簡單的賣貨，每個員工我都要給他們制定發展計劃，或者讓專業的來制定，沒有成長目標的員工是沒幹勁的。其次，每一個項目，包括賣海鮮，都必須增強員工的技能，包括讓他們知道海鮮從哪裏來，安不安全，怎麽吃。最後，也是最關鍵的一點，必須確保我們的海鮮是我所知道的，世界上最好的……如果這些全都可以答應，我願意為唐先生服務。”

第三點對於一般人來說很難，但對唐海來說反而是最簡單的。

一、二點，培育員工全面技能並且有升職體系……

這，員工忠誠度的確會暴漲，幹勁也會十足，但一個個都會變成同行眼裏的搶手貨！

“能問一句嗎？李先生為什麽每隔一段時間就辭職不幹？”

“感覺沒有了挑戰，也沒有進步空間，沒有壓力，太悶了。”

唐海沒想到會是這個答案！

哈哈一笑，唐海起身伸手：“李先生你剛說的一切要求，我都答應，希望有幸能看到李先生說的，讓我感覺做這海鮮市場沒有挑戰的那一天。”

李輝也笑著站了起來，和唐海一握手……

Noon看著這一幕，想起了唐海昨晚喝酒的戲言。

他年我若為青帝，報以桃花一處開。

黃巢的詩，Noon還是聽過的。黃巢自比菊花，覺得菊花受到不公平的待遇，所以他如果是青帝，就讓菊花和桃花一起開放。