第465章 下一步的中心（第2/2頁）

只是從之前的因為信任逐漸變成了因為制度……

同樣，對於啟航的人才獲取渠道，評判機制楊帆還是比較滿意的，雖然有些緊張，卻沒有很多企業在高速發展期那種捉襟見肘的境況。

提起人才，劉婭就有些佩服的看著楊帆，“不得不說你早在一年前就未雨綢繆的在寧城各大學校展開了人才共同培養計劃，確實有很大的作用，這一批寧大，東大，寧理等學校的畢業生，很多人加入進來就能跟上進度，才讓啟航的人才不至於捉襟見肘。像是我們也在京城，滬城的名牌大學中招了一批人，可是還需要一段適應期。”

說實話，劉婭還真的挺佩服楊帆這一點的，早在一年以前，在啟航當時資金還比較緊張的時候，楊帆就盡量抽出資金去跟各大學校去合作，再加上跟各個學校關系都不錯，可以把很多任務都放過去，這才讓啟航現在不會因為人才的匱乏而降低發展速度！

事實已經證明楊帆之前選擇跟各大學校推出雙導師，共同培養計劃的先見之明，這可以讓啟航繼續保持高速發展而不留隱患。

那麽繼續投入大量資金擴大跟各大搞笑的合作規模，甚至直接合作辦學自然不會引起什麽意見。

而即將開學後，這就是楊帆下一步的重心……