第一百三十四章 幹將（第2/2頁）

對於自己的處境，李逸風自然是清楚不過的，人無遠慮必有近憂，別看李逸風不到四十歲就成為了副廳級幹部，但是他對自己的仕途有著很大的野心，自然就明白自己的路還遠著，必須要對以後的發展做一個長遠的規劃。在體制中，要想能夠順利地不斷前行，獨自一人打拼是不行的，要想路子走得穩，上面有人是最重要的一個方面。

官場上面，有能力肯做事的人也不少，但是最終出人頭地的又有多少呢。

關鍵還是千裏馬常有，而伯樂不常有。

能力再強，得不到領導賞識，那也只是一頭老黃牛的命。

李逸風現在有一個想法，那就是趁著這次機會，贏得謝部長的賞識，那麽將來的仕途之上，就有了靠山了。

根據李逸風的了解，謝部長今年四十五六歲，正是仕途發展的大好時光，明年他如果順利成為省委組織部長，將來再往前走的機會還是很大的。只要能夠入了謝部長的眼，那麽自己在天都市的發展，十年之內無憂了。

“而這次，我推動的這個人事制度改革，已經入了謝部長的眼，已經打下了很好的基礎，需要再加把勁才行。”李逸風頭靠在沙發上，在腦海之中思索了一陣子，決定晚點打電話去了解一下謝部長的具體喜好，也好對症下藥。

盡管李逸風來到武陽市以後，就給自己定下了一條鐵律，那就是決不能收受下面的人的賄賂，日常的人情往來也不能超過兩千塊錢。但是他也知道，水至清則無魚，人至察則無徒，自己雖然能夠極力守住這最後的底線，但是也不可能勉強別人也像自己一樣。

而華夏國，又是一個人情社會、關系社會，各種各樣的關系交織著，自己要在這個關系網中站住腳跟，就必須得學會變通。

你可以不收下屬的禮，但是為了自己的發展，遇到可能的機會擺在面，而上級又不是一個不收禮的人，你送不送呢？

這個時候，該變通的就要變通。

其實像李逸風這種想法的人，在官場上面還真不少，一方面想要潔身自好，不收受賄賂，但是面對自己的前途大事的時候，還是會想到去跑去送。

李逸風也聽說過，武陽市官場私下裏就流傳著這樣一句話，叫做：不跑不送，原地不動；只跑不送，平級調動；又跑又送，提拔重用。

估計這也是全國各處比較普遍的現象。

以前李逸風在省委組織部幹部二處當處長的時候，倒是跟謝部長見過面的，但是沒有深入的交流。不過還好他在天都市有一些熟人，打聽一下應該能夠打聽到謝部長的喜好。

李南回到辦公室，立即跟辦公室主任趙宏盛和公選辦主任王加民聯系，將李逸風提出的幾點告訴他們，然後一起準備材料。

大家都知道今天省委組織部領導來調研，所以中午都沒有回去，而是在組織部待命。很快按照要求分頭準備起來，一點半，李南就將準備好的材料送到了李逸風的面前。

由於時間緊張，所以這次準備的材料主要有兩部分，第一部分自然是匯報材料，針對李逸風提出的幾點意見進行綜合闡述。第二部分則是一些有用的補充資料，包括文件、總結等輔助性資料。

這樣一來，李逸風可以根據綜合闡述材料，結合輔助性資料，迅速地掌握情況，下午匯報起來，就有把握了。

李逸風中午也沒有閑著，他在根據上午見面會的情況，對整個匯報材料進行完善和補充，時間緊，他就親自操刀了。

看著李南交上來的補充匯報材料，李逸風滿意地點著頭，道：“嗯，不錯，這麽短的時間能夠整理這些材料，不易了。”

對於李南這個秘書，李逸風是十分滿意的，小夥子頭腦聰明、思維敏捷，能夠隨時隨地地把事情辦得妥妥帖帖的，讓他工作起來有一種得心應手的感覺。

“這小夥子，值得好好培養，不過當秘書始終不是個事情，還是要早點讓他去基層鍛煉。”李逸風之前其實已經想過，像李南這樣的年輕人，當秘書雖然也能夠按部就班地提拔，但是當秘書始終是一種幕僚的工作，時間長了還會消磨銳氣，只有放到基層去打拼，才能真正地磨練出一員幹將來。