第八十二章 人事制度改革的參與者（第2/2頁）

史鵬陽繼續道：“逸風部長對人事制度改革提出了一些具體的要求，一是要真正做到公開公平公正，二是要盡可能地選拔合適的人才到合適的崗位上。從現在開始，我們首先要進行組織部內設部室負責人的公開選拔工作，主要形式就是通過筆試、面試、讓全體參選者進行競爭，讓優秀者脫穎而出。而我們現在首先要做的是前期的宣傳、準備工作，流程的制定和細化完善，按照逸風部長的要求，這項工作要於十二月底全面完成，各部室新的負責人要十二月底正式上崗，時間緊、任務重，我們必須馬上進入工作狀態，在座的除了李南同志以外，都是長期做組織人事工作的，希望你們盡快進入狀態，把工作盡快開展起來。”

說到這裏，史鵬陽的目光看向李南，道：“李南同志，你雖然沒有類似的經驗，但是文筆不錯，善於思考，也要注意發揮這方面的特長，同時要注意多學、多問，不要不懂裝懂，盡快熟悉業務。”