第959章 人事調整（第2/2頁）

第二，對於開發區的管委會班子，必須要重新調整。原來的管委會班子中，除了一直在崗的常務副主任蔡嘉興和管委會主任朱月坡留任以外，其他副主任、副書記全部就地免職。該調整的調整，該回原單位的回原單位。至於朱月坡同志，由於其管理存在問題，給予黨內記大過處分，如果今後這種問題還繼續存在，直接就地免職。”

說完，馬伯通看向市委書記雷澤林說道：“雷書記，您看我這個意見怎麽樣？”

對於馬伯通的這個意見，雷澤林還是比較贊同的，因為馬伯通這個意見既考慮到了朱月坡背景這層因素，保留了朱月坡管委會主任這個位置，又給予朱月坡一定的處分，算是讓朱月坡得到了教訓，這就是不尊重直接上級領導的下場，就算是你再有關系，如果不尊重上級領導，一旦到了關鍵時刻，上級領導就算是顧忌到你的背景不敢對你下狠手，但是小小的教訓你一番還是可以的。

而且通過這次人事調整，雷澤林和馬伯通都可以把自己的人安插進原本密不透風的東開發區去，以後就算是朱月坡依然在東開發區保留著很大的話語權，但是今後，雷澤林和馬伯通也可以具有一定的話語權了。

想到此處，雷澤林輕輕點點頭說道：“嗯，馬伯通同志的意見十分中肯，條理分明，嚴緊適度，很好，我同意，其他同志是什麽意見？”

此刻，其他常委們一看這一二把手都已經達成一致意見了，他們還多說什麽啊？所以，最終，馬伯通的建議獲得了大部分常委的贊同得以最終通過。

隨後，眾位常委們當場討論了一下東開發區管委會最新的領導班子成員的問題。

管委會主任依然是朱月坡，同時也兼任開發區黨工委書記。主持開發區黨工委、管委會全面工作。負責決定重大財政事項。

馬志海，開發區黨工委常務副書記：負責開發區黨工委日常工作。負責組織、宣傳、精神文明建設、工青婦、老幹部及知識分子、機要、保密、統戰、政法、社會治安綜合治理、社會防範、規劃、供水、供電等方面工作。分管黨政綜合辦公室、黨群工作部。

蔡嘉興，開發區黨工委副書記、管委會常務副主任：負責開發區管委會日常工作。負責機構編制、人力資源和社會保障、督查、法制、經濟社會發展規劃、企業改革管理、項目審批立項、計劃、統計、物價、科技、審計、交通運輸等方面工作。分管黨政綜合辦公室、人力資源和社會保障局、統計局。

鄭德成，開發區黨工委副書記：負責住房和城鄉建設、房產管理、档案、史志、地震、防災等方面工作。分管住房和城鄉建設局、城市發展公司。

吳忠義，開發區黨工委委員、管委會副主任：負責市場監管、郵政、通訊、工商行政管理、質量技術監督等方面工作。

陳克生，開發區黨工委委員、管委會副主任：負責招商引資、對外開放、外事外貿、國土資源管理、金融保險等方面工作。分管招商局。

錢益民，開發區黨工委委員、紀工委書記：負責紀檢監察、黨風廉政建設、效能建設和行風建設等方面工作。分管監察局、行政服務中心。

通過這次人事調整，開發區管委會的黨工委委員從原來的五人調整成現在的七人，通過此舉，雷澤林和馬伯通極大的削弱了朱月坡的勢力，而市紀委書記王天宇也把開發區紀工委書記換成了自己的人，如此一來，市紀委對於東開發區的監察工作力度將會得到加強。

柳擎宇一個人攪動起來的渾水，讓多方趁機得到了渾水摸魚的機會，而對於柳擎宇來說，通過這次人事調整，雖然表面上他沒有得到任何好處，但是，東開發區的人事結構重新架構，這個時候，他這個分管領導的權威將不需要構建在朱月坡的臉色之上，他對於東開發區的影響力將會得到大幅度提升。這正是柳擎宇所需要結果。

當柳擎宇得到最終的通知之時，坐在椅子上滿意的笑了。這一次，他先架勢再借勢的策略終於得到了完美的體現。

然而，柳擎宇也清楚，現在，自己要想完成對東開發區的整合，道路依然漫長。而讓柳擎宇沒有想到的是，東開發區這邊人事調整之後僅僅不到七天的時間，又一個讓他十分頭疼的問題出現了。