第197章 公司發展（第3/4頁）

“還是山哥你有遠見。我正琢磨著想再給開發團隊招幾個人進來，現在開發部這邊人手太短缺了，有點跟不上發展了。還有，咱們租的服務器也需要升級了，我沒想到論壇會發展的這麽快，要再這麽發展下去，估計用不了一個禮拜，咱們的服務器就要承壓達到極限了，要不升級，有可能會宕機的。”

“硬件一定要跟上，不能剛開壇就宕機，你看著升級吧，這些你是內行，你做主。至於招人，你也看著來吧，咱們一定要抓住這個機遇。”

呂東猶豫著講了一句：“要升級又招人的話，咱們公司的現金可就有點吃緊了。如果一直沒收入的話，估計撐不過三個月咱們就沒錢了。”

呂晨大方的講：“這個好辦，七裏香年底就要分紅了，到時候我能再投幾十個進來。”

“你就別再投錢了，你投幾十個進來也是打水漂。咱們還是靠公司自己掙錢發展吧。我馬上就能唱幾場尾牙了，到時候按照之前咱們說好的，我的演出收入和公司五五分賬，我預計到明年春節前後，能給公司帶來50個以上的收入。等《唱作人》這邊火了以後，我還會有很多別的收入，到時候咱們公司就能有錢一點了，不會像現在這麽緊巴巴的了。還有，信徒那幾個孩子不是去長安演出了麽，他們的收入公司也要抽成，他們也慢慢的能給公司賺錢了。未來咱們再多挖掘幾個藝人，在發展初期，就靠藝人部的收入來維系公司的開支和發展。等著互聯網這邊真正有大的收入了，再返回來發展藝人部，爭取兩邊互相促進，未來都能搞的紅紅火火的。”

“山哥，我敬你一個，你太仗義了！我們肯定不會辜負你的期望，一定把公司搞的紅紅火火的！”

呂東知道林在山這是在初期用自己的收入頂著公司往前走，對林在山的這份奉獻，真心佩服。

如今Beyond唱片除了挖掘藝人的價值外，沒有別的收入手段。

他們之前總計投入了215萬來成立這家公司。

租房裝修進設備租服務招人開發論壇，沒用一個月，他們已經幹進去100多萬了，現在公司能用的資金，只有不到100萬了，這還要承擔未來很重的員工開支。

現在Beyond唱片已經招了20個正式員工了，大部分都是網絡開發部的，藝人部和音樂部還沒怎麽招人呢。

按照計劃，未來要陸續招人，在春節前後，他們公司的規模至少要達到50個人以上，成立幾支專業的隊伍，來應付各個方面的發展。

這裏面需要招攬很多專業性的音樂人才。

像他們這種新成立的小公司，要想挖到厲害的音樂人，只能開高薪，沒別的手段。

到時候公司給員工的開支，將是一項很沉重的經濟負擔。一個月，光員工開支估計就要有4、50萬。

要是一直光出錢，不進錢，不形成健康的發展模式，他們公司不可能發展起來。

而光靠互聯網開發，短期內他們是獲得不了收入的，所以在成立之初，林在山和呂東等人就商量好了，他們初期就要是靠經營藝人來維持開支。

信徒樂隊已經和Beyond簽了經紀約了。信徒樂隊在成為正式的職業樂隊之前，也就是他們還在上學這個期間，樂隊算是成長培訓期，樂隊的所有收入七成都要歸公司所有，另外三成分給幾個孩子。

這次信徒去長安演出，2萬的演出費，就將按這個比例被公司抽成。

劉萌萌目前還沒和Beyond簽正式的經紀約，但林在山已經和她談好了，未來劉萌萌加入Beyond唱片後，公司會給劉萌萌發一份固定的經紀人薪水。除此之外，劉萌萌的演藝收入，也是7成交給公司，3成收入歸劉萌萌所有。

如果有廣告代言，劉萌萌和公司是五五分。

這個條件算是很苛刻的，但這都是發唱片之前的分成比例。

等劉萌萌真正發唱片了，成為職業歌手了，演藝收入的分成比例會相應提高。

劉萌萌對這份合約沒有太多的異議，要不是Beyond唱片，她根本就沒機會成為歌手。既然公司要培養她做歌手，肯定要在她身上投資培訓，未來也要投資宣傳，這都是要錢的。而林在山也承諾了，未來她正式加入Beyond後，會給她開一份不低於現在的固定薪水，她這就沒什麽不知足的了。未來到底能發展成什麽樣，就要看她自己的努力了。

林在山本人沒和Beyond簽經紀約，這公司就是他的，他無所謂簽不簽約。

在公司成立之初，最需要錢的時候，他說是把所有收入的五分拿來公司，但如果真是公司發展太快了，仍舊很缺錢，他會把更多的收入都貼補給公司，爭取讓公司取得最快最大的發展。

與此同時，他很希望能簽到更多的有潛力的藝人，靠著挖掘更多的藝人價值，來給公司實現盈利。